Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kompetencjepersonalneispołeczne.jaKjerozwijać
Jednazekspertekwtejdziedziniepisze:Światprzypomniał
sobieoetyce,botoprzypomnieniejest,niestety,konieczne.
Etykastałasiępojęciemtakzrelatywizowanym,żewgruncierze-
czyjestbardzotrudnodefiniowalna,chociażwszyscyczujemy,
żejestwartościąsamąwsobie,czymśdobrym,pożądanymdla
normalnegofunkcjonowanialudziwróżnychspołeczeństwach.
Wsensiefilozoficznym,etykatonaukadotyczącamoralno-
ści,rozpatrywanaodrębniewaspektach:normatywnymjako
naukamoralności(tzw.etykanormatywnalubetykawłaś-
ciwa)orazopisowo-wyjaśniającymjakonaukaomoralności
(tzw.etykaopisowalubetologia)2.
Etykaoznaczawgruncierzeczyogółoceninormmoralnych
przyjętychwdanymśrodowisku3.
Etykawpracy
Niektóreśrodowiskatworząkodeksyetykizawodowej,
apostępowanieinnychregulowanejestprzepisamiprawa,
tezaś,któreniesąregulowaneprawemlubzasadamiwe-
wnętrznymi,odwołująsiędostandardówprofesjonalnej
obsługiklienta.Zdużymprawdopodobieństwemtwojenowe
środowiskopracybędziebiznesowe.Możesztakżepodjąć
pracęwpaństwowychplacówkachalboorganizacjachpo-
zarządowych.Środowiskatesąodmiennieorganizowane,
rządząsięodmiennymiregułami,którewynikajązinnego
celuichdziałalności.
Organizacjepozarządoweregulująswojedziałaniastatutem
itownimokreślajązasady.Przeważnieodnosząsięonedo
celówstatutowychniebędących,wprzeciwieństwiedocelów
firmy,celaminastawionyminazysk.Zkoleifirmyukierun-
kowanesąnazysk,chociażzdaniemniektórychekspertów
zarządzania,„maksymalizacjazyskuniepowinnabyćjedy-
nymlubnajważniejszymkryteriumdziałaniawłaściciela,nie
jestbowiemnajwyższąwartością”4.
2Ibidem.
3karwańskaA.,Etykawdydaktycerachunkowości,TheoreticalJournalofAccounting
(ZeszytyTeoretyczneRachunkowości)26/2005,SGh.
4GałkowskiW.J.,Zasadyetykizawodowej‒etykabiznesu,w:Etykawbiznesie,
M.Borkowska,J.W.Gałkowski(red.),Lublin2002.
18
