Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Poleceniepracodawcyjakoobowiązkowyelementpodróżysłużbowej
Przykład
Pracodawcazaprosiłwszystkichpracownikównawyjazdintegracyjnyna
MazurylWramachwyjazduprzewidzianomlinludziałwregatachżeglar-
skich,prelekcjęzwiązanązplanamirozwojowymifirmy,wieczoremwspólne
ognisko,anastępnegodniawycieczkędoOlsztynalWszystkimpracowni-
komzapewnionobezpłatnecałodziennewyżywienieinocleglPracownicy
zcentralnejsiedzibyprzyjechalizapewnionymprzezpracodawcęautokarem,
pracownicyzatrudnieniwfiliachpracodawcyprzyjechaliwłasnymiśrodkami
transportulubinnymiśrodkamikomunikacjil
Wtymprzypadkumożesięzdarzyć,żeczęśćpracownikówbędziewpodróży
służbowej,apozostalinielWpodróżysłużbowejbędąwszyscyci,którzymajądo
zrealizowaniainnycelniżjedynierekreacyjnylBędątoosoby,którenapolecenie
pracodawcyzajmująsięorganizacjąregatżeglarskichiinnychatrakcjizapewnionych
przezpracodawcępodczastegopobytu,czyteżprelegent,któryopowieoplanach
rozwojowychfirmylPozostalipracownicyniesąwdelegacjisłużbowej,bowiem
nierealizująpodczaspobytuzadaniazleconegoprzezpracodawcęlMożnasię
zastanawiać,czyustaleniefaktu,czypracownicysąpodczaswyjazduwpodróży
służbowejmajakikolwieksens,skorokosztypobytu(noclegiwyżywienie)oraz
transportzsiedzibyzapewniaimpracodawca,awięcniemamowyodietach
iinnychnależnościachztytułutakiejpodróżyl
Będzietojednakmiałoznaczeniewdwóchprzypadkach:pracowników,którzy
wykonujązadaniazleconeprzezpracodawcę(nplorganizacyjneczyzwiązane
zprelekcją),oraztychpracowników,którzyprzyjechalinaspotkanieinnymniż
zapewnionyprzezpracodawcęśrodkiemtransportul
Wprzypadkupierwszejztychgrupdoniosłośćustalenia,czyprzebywali
wpodróżysłużbowejmaznaczenie,oilezakresichzadańprzekraczaczasichpracy
(mogąwówczaspowstaćpłatnegodzinynadliczbowe)lWprzypadkudrugiejztych
grupustaleniawymagato,czykosztichdojazdujestichwłasnymkosztem,czyteż
wydatkinadojazdzostanązwróconeprzezpracodawcęlJeślipracodawcazwraca
imkosztyprzejazdu,toniesąonekosztamipodróżysłużbowej,awięcśrodkite
niemogązostaćzwolnionezpodatkudochodowegoiskładekZUSopłacanychza
tychpracownikówl
Poleceniesłużbowe,określającekonkretnezadaniedowykonania,musibyć
doprecyzowanelJeślipracodawcawysyłapracownikadowięcejniżjednegomiejsca
docelowego,powinientoująćwpoleceniuwyjazdusłużbowegowtakisposób,
abywkażdymmomenciemożnabyłookreślić,czymiejsce,wktórymznajdujesię
14
