Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Poleceniepracodawcyjakoobowiązkowyelementpodróżysłużbowej
pracownik,mazwiązekzjegopodróżąsłużbowąorazzrealizacjąceluzleconego
dorealizacjiprzezpracodawcęl
Przykład
Pracownikmawykonaćaudytdziałówpersonalnychwdwóchfiliachprzed-
siębiorstwa(PłockorazWłocławek)lRozpoczynaikończypodróżsłużbową
wWarszawiel
Zpoleceniasłużbowegomusijasnowynikać,czypracownikmajechaćdo
Płocka,anastępniedoWłocławka(lubwodwrotnejkolejności)czyteżpo
dokonaniuaudytuwjednymztychmiastwrócićdoWarszawyiponownie
wyjechaćdodrugiegol
Prawidłowymzapisembędzie:
-wpierwszymprzypadkunpltrasaWarszawa-Płock-Włocławek-
Warszawa;
-wdrugimprzypadkuWarszawa-Płock-WarszawaorazWarszawa-
Włocławek-Warszawa,
Drugiprzypadektowistociedwiepodróżesłużboweodbywanewramach
jednegopoleceniasłużbowegolNiemaprzytymznaczenia,czywystawione
zostanądwadrukipoleceniasłużbowegowyjazduczyjedyniejedenl
Celpodróżyizadanie,którepracownikrealizujewtrakcietejpodróży,muszą
zostaćokreśloneprzezpracodawcę,anieprzezpracownikalCiekawyjestztego
punktuwidzeniawyrokSąduNajwyższegoz10maja2012rl(IIPK223/11)lDotyczy
pracownikajednejzredakcji,którypoinformowałswojegoprzełożonegoomożli-
wościopublikowaniamateriałudziennikarskiegozciekawejimprezyorganizowanej
wramachzagranicznychwizytgminpartnerskichlPomimoiżtakimateriałdzienni-
karskifaktyczniedoczekałsiępublikacji,tozdaniemSąduNajwyższegosamapodróż
pracownikamiałacharakterprywatnyl„Pozwanypracodawcazostałpowiadomiony
omożliwościtakiegowyjazduwramachzagranicznychwizytgminpartnerskich,
aleniezleciłonskarżącemutegowyjazdusłużbowego,aninieokreśliłzadania
służbowegopozaswojąsiedzibą,ajedynieopublikowałmateriałprasowyztego
wistocierzeczyprywatnegowyjazduskarżącego”-uznałSądNajwyższywtymże
wyrokulIwyjaśnił,że„opublikowanieprzezwydawnictwoprasowemateriału
dziennikarskiegozzagranicznegowyjazdu,októrympozwanypracodawcamiał
wiadomościcodomożliwościwzięciawnimudziałuprzezdziennikarzy,alenie
zleciłtegowyjazduaninieokreśliłoczekiwanegozadaniasłużbowego-wyklucza
15
