Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Spistreści
2.5.Rozstaniesiępracodawcyzpracownikiem
2.5.1.Przyczynyrozstaniasiępracodawcyzpracownikiem
2.5.2.Atmosferarozstaniasię
2.6.Diagnozarelacjipomiędzypracownikamiabyłymipracodawcami
2.6.1.Relacjepomiędzybadanymiaichostatnimbyłympracodawcą
2.6.2.Działaniapodejmowaneprzezpracodawcówwzakresiekształtowaniarelacji
zbyłymipracownikami
2.6.3.Przyczynynieutrzymywaniarelacjizbyłympracodawcą
2.6.4.Propozycjakształtowaniarelacjipomiędzypracodawcąabyłymipracownikami
2.7.Perspektywykształtowaniarelacjiwopiniibadanychpracowników
Rozdział3
Determinantykształtowaniarelacjipomiędzypracodawcąabyłymipra-
cownikamiwświetlewynikówbadańjakościowych
3.1.Metodykabadańjakościowych
3.2.Przebiegbadania
3.3.Czynnikikształtującerelacjezbyłympracodawcą
3.3.1.Opiniabadanychookresiezatrudnienia
3.3.2.Relacjeinterpersonalnewmiejscupracy
3.3.3.Przyczynaderekrutacjiorazprocesrozstaniasię
3.3.4.Bezpośredniprzełożony
3.4.Korzyścizkształtowaniarelacjiwopiniibyłychpracowników
3.5.Możliwościskutecznegokształtowaniarelacjizbyłymipracownikamiwopiniibadanych
3.6.Nastawieniebadanychdokształtowaniarelacjizbyłymipracodawcami
Rozdział4
Syntezakształtowaniarelacjipomiędzypracodawcąabyłymipracownikami
4.1.Wnioskizprzeprowadzonychbadańilościowych
4.2.Wnioskizbadańjakościowych
4.3.Odpowiedzinapytaniabadawcze
4.4.Modelkształtowaniarelacjipomiędzypracodawcąabyłymipracownikami
Zakończenie
Bibliografia
Spistabel
Spisschematówiwykresów
Załącznik1.Kwestionariuszankiety
Załącznik2.Dyspozycjeorazkwestionariuszwywiadu
78
78
81
83
83
85
87
87
89
95
95
100
103
103
107
108
114
117
123
126
135
135
137
139
141
145
149
167
169
171
185
