Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
Jakiemożnamiećnadziejenato,abykulturaprzedsiębiorstwazeszłazparnasurozwa-
żańczystoakademickichistałasięprzedmiotempraktykizarządzania?Trudnoudzielić
natopytaniejednoznacznejodpowiedzi.Wydajesię,żezarównonaukowcy,jak
iprzedsiębiorcysązgodnicodojejznaczeniawefektywnymzarządzaniu,ajednak
wprzedsiębiorstwachzarządzaniekulturąniewykraczapozaramysporządzeniako-
deksupostępowania.
Celemakademickimniniejszejksiążkijestzgromadzeniewiedzypodstawowejna
tematkulturykorporacyjnej–wiedzy,która,jakdotąd,jestfragmentaryczniepubliko-
wanawniektórychpodręcznikachzarządzania,ajeśliukazujesięjakoodrębnewy-
dawnictwo,todotyczykonkretnego,zawężonegoodcinkazagadnieńkulturowych,
przykładowodiagnozylubtypologii,niedająctymsamymmożliwościzapoznaniasię
zcałokształtemwiedzynatentemat.
Przedstawiamkompendiumzagadnieńzwiązanychzkulturąkorporacyjną,które
jestzbioremwykładów,traktującymkulturęjakozagadnienieodrębne,zasługującena
rangęprzedmiotunauczania.
Wniniejszejpracyprezentujęrozmaitepoglądynakulturękorporacyjną,również
takie,któremogąbyćsprzeczne.Zaopatrujęjewewłasnykomentarz,którystanowi
wykładmoichindywidualnychpoglądównakulturę,awszystkotowceluposzerzenia
horyzontupercepcyjnegoStudenta.Przykładyzaczerpniętezpraktykiprzedsiębiorstw
orazdoświadczeniamenedżerskiegozaznaczamwtekściekursywą,drukiemroz-
strzelonymnatomiastwyróżniamfragmentykluczowedanegorozdziału,takiejakde-
finicjeczypodstawyteoretyczneprezentowanychpoglądów.
Celempedagogicznymniniejszejksiążkijestnietylkowyłożeniepodstawowej
wiedzyzzakresukultury,aletakżezachęcenieCzytelnikadowłasnychposzukiwań
intelektualnych–bądźtoteoretycznych,bądźzakotwiczonychwewłasnychdoświad-
czeniachpraktycznych.Zapewnebędątacy,którzyodnajdąswojąrzeczywistość
wposzczególnychopisachzawartychwksiążce,jakitacy,którzy,mającinnedoś-
wiadczenia,zechcąprezentowanąturzeczywistośćzakwestionować.Jednaidruga
postawajestrówniecenna,ponieważbędzieprowadzićdouwrażliwieniaczłowiekana
kulturoweaspektyprzedsiębiorstw,atymsamymprzyczynisiędopopularyzowania
idei,zgodniezktórąkulturamawprzedsiębiorczościznaczeniezasadnicze.Populary-
zowanieowejideijestcelemspołecznymniniejszejpublikacji.Przecieżkulturakorpo-
racjidecydujeteżotym,jakbędziemysięwniejczućjakopracownicy,azatemjest
determinantąjakościżycia.Dlaczegotaksiędzieje?
