Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałI
Kulturaorganizacji
–geneza,problemy,perspektywy
1010Protohistoriakulturyorganizacji
(polskasocjologiaprzemysłuiorganizacji)
Zdarzasięwnauce,żeczęśćbadańiopracowańzwiązanychzjakąśdzie-
dziną,zagadnieniemzostajezapoznanaipotrzebadopieroswoistejnarcheologii
poznawczej”
,bynietylkooddaćsprawiedliwośćstarszymuczonym,aletakże
bypokazać,żeichwysiłkiułatwiłydojściedopóźniejszychodkryć,żerewolu-
cjewnauceniesątakczęste,żeciągłośćizmianasąnierozerwalniezwiązane.
Mówiąconprotohistoriikulturyorganizacyjnej”
,należymyślećotymokresieroz-
wojubadańnadzjawiskamikulturowymi,kiedynieupowszechniłasięjeszcze
nazwacorporatecultureczyorganizationalculture.Wydajesię,żejesttojeden
zważnych(pośrednich,raczejzzakresurozważańsocjologiiwiedzyczysocjo-
logiinauki)czynników,któreprzyczyniłysiędogwałtownegowzrostubadań
ipublikacjidotyczącychtegozjawiska.Boprzecież(jakzostanieponiżejwyka-
zane)nielataosiemdziesiątedwudziestegowiekusąścisłympoczątkiemtego
zjawiska.Istniałoonowcześniejibyłoprzedmiotembadań,jednakczęsto
pomijasięhistoriętegopatrzenianaorganizacjęprzezpryzmatkulturylubpo
prostudostrzeganiaworganizacyjnymsystemiespołecznymtakżedziałania
kultury.
Podobniezresztądziejesięprzyokazjireferowaniarozwojucałejsub-
dyscyplinysocjologicznej,którazwiązanajestzbadaniaminadkulturąorga-