Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
23
sywnośćodczuć,przeżyć,planowania,przewidywaniazdarzeń,podejmowania
decyzji.Zachowaniazwiązanesązuczuciami:radością,smutkiem,zagrożeniami.
Czasspołecznyjestnieciągły,dobremnieodtwarzalnym,normatywniezróżni-
cowanym.Wpływająnaniegoprzeciwstawnetendencje–stabilizacjaizmiany
normatywne.Czasspołecznyulegaprzekształceniom[patrz:10,s.44–52].
1.2.1.Środowiskopracy
Środowiskopracydanejjednostkitoźródłozewnętrznychbodźcówoddziały-
wującychzróżnicowanymnatężeniembezpośredniolubpośrednionadanego
pracownikawczasiejegobytnościwzakładziepracy[3,s.90].Autorwyróżnia
bodźce:
społeczno-kulturowe(systemstosunkówspołecznych,wzorce,zwyczaje,war-
tości,zasady,normymoralne);
fizyczne(maszyny,narzędzia,urządzeniatechniczne;orazwarunkiwpomiesz-
czeniach–akustyka,wilgotnośćpowietrza,temperatura,hałas).
Inniautorzystosująpodobnyaparatpojęciowynadającinnątreść.Dowarun-
kówpracyzaliczanesą[12,s.60]
:elementymaterialne(rzeczowe,fizyczne,zwią-
zanezochronąśrodowiska);działalnośćsocjalna;formyorganizacjiczasupracy;
udziałpracownikówwprocesachdecyzyjnych;komunikacjawewnętrzna,wtym
przepływinformacji„góra–dół”;atmosfera(klimatpracy).Kolejnyautordoczyn-
nikówmaterialnychzalicza[24,s.7]:temperaturę,wilgotnośćpowietrza,zanie-
czyszczeniepowietrza(gazy,pyły),oświetlenie(natężenieświatła,zmienność);
wibracje,drgania;promieniowaniejonizująceielektromagnetyczne;natężenie
ruchu;wymiarypomieszczeń,wymiaryprzejśćidrógtransportowych,gabaryty
maszyniurządzeń;wymiaryilokalizacjamiejscapracy.
Przykładoweindeksywarunkówmaterialnych/fizycznychświadcząoróżnorod-
nościkryteriówichopisu.Istotnejesttuukazanieistotyśrodowiskama-
terialnego(rzeczowego,fizycznego,sprawdzalnegoempiryczniezmysłami)
wśrodowiskupracy.
4Uwagęzwracawyróżnieniegrupowetychmaterialnychwarunków.
