Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PolitykaspołecznawobeckwestiispołecznejXXIwieku
Wstronęwięziotwórczejpolitykispołecznej
37
WspołeczeństwachdobrobytuprzełomuXXiXXIw.wzrosłaspołeczna
presjapracy,aaktywnośćzawodowastałasiędefactowarunkiemkoniecznym
samorealizacjiiżyciowegosukcesu.Pełnaemancypacjakobietwżyciuspo-
łecznymniejakowypchnęłajenarynekpracy(comawymiernekonsekwencje
demograficzne-niskiwskaźnikprokreacjiwzmacniaprocesstarzeniasięspo-
łeczeństwdobrobytu).Dziękizmianomtechnologicznympracastałasięteż
dostępna(wykonywalna)dlaznaczniewiększejliczbyosóbniepełnosprawnych.
Aletesamezmianytechnologicznewpołączeniuzpostępującąglobalizacją
sukcesywnieograniczająrealnezapotrzebowanienaowąpracę,zwłaszczazaś
napracęnajemną,świadczonąwmiejscuwskazanymprzezpracodawcę,pod
jegobezpośrednimnadzoreminajegoekonomiczneryzyko.Globalizacjapro-
wadzidoprzenoszeniatakichtradycyjnychmiejscpracyzEuropynarynki,
gdziesiłaroboczajesttańsza,główniedorozwijającychsiępaństwazjatyc-
kich.Rewolucjainformatycznasprzyjatelepracy,zastępowaniupracowników
najemnychprzezDwolnychstrzelców”,aktywnychekonomicznienazasadzie
samozatrudnienia.Niemożnawreszcieabstrahowaćodrosnącejfalimigra-
cjiludnościzbiednychiogarniętychkonfliktamizbrojnymiterenówAfryki
Północnej(państwaMaghrebu)iAzjiMniejszej(Irak,Syria).Przynajmniej
częśćnapływającejdoEuropyludnościchcepracować;ajeślinawetniechce,
topolitykapaństwprzyjmującychzakłada,żeDchciećpowinni”,coskutkuje
organizowaniemdlanichkursówaktywizacjizawodowej.
Ujmująctonajkrócej,wEuropiepoczątkuXXIw.rośniepodażpracy
przymalejącympopycienapracę.Chcącdoprowadzićdozrównoważenia
popytuipodażypracynajaknajwyższympoziomieaktywnościekonomicznej
ludności16,wgruncierzeczypromujesięzatrudnienieniestabilne,przejściowe,
okresowe,organizowanenawarunkachDelastycznych”,alezatoszerzejdostęp-
ne.HasłozwiązanezunijnąStrategiąLizbońskąDwięcejmiejscpracydobrej
jakości”jestjedyniesloganem,którympróbujesięrzeczywistośćniejakozacza-
rować,alektóregoniktniepotrafizoperacjonalizować,awięcprzełożyćnasku-
tecznedziałaniapraktyczne.Aniepotrafi,gdyżEuropaDmyśliDurkheimem”
iszukamożliwościlepszegoDspołecznegopodziałupracy”,pozostającjednak
wokowachstarychrozwiązańinstytucjonalnych(Rymsza2013:363-374).
Właśniedlategowypychasięwszystkichbezrobotnychnarynekpracy,starając
sięnaróżnesposobypodnieśćichDzdolnośćzatrudnieniową”(employability)
iDproduktywność”17.Wykonywaniepracyzawodowejtraktujesiębowiem,
16Jesttowujęciuekonomicznymkluczowycelaktywnejpolitykizatrudnienia-por.
Kabaj1990.
17Owedążeniapodtrzymywanesątakżewówczas,gdyekonomicznekosztyowejDpro-
duktywności”okazująsięwysokie,codobitniepokazujebrakrealnejalternatywydlatego
podejścia.
