Mapa strategii i strategiczna karta wyników w planowaniu działań przedsiębiorstwa

Joanna Świerk

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-227-3041-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Rok wydania:

2009

Liczba stron:

279

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Świerk, Joanna. Mapa strategii i strategiczna karta wyników w planowaniu działań przedsiębiorstwa. Red. . Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2009, 279 s. ISBN 978-83-227-3041-6

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Świerk, J.

T1 Mapa strategii i strategiczna karta wyników w planowaniu działań przedsiębiorstwa

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

PP Lublin

YR 2009

SN 978-83-227-3041-6

Bibliografia BibTex:

@Book{ 212864, author = "Świerk, Joanna", editor = "", title = "Mapa strategii i strategiczna karta wyników w planowaniu działań przedsiębiorstwa", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej", year = "2009", address = "Lublin", isbn = "978-83-227-3041-6" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Świerk, Joanna

ED -

TI - Mapa strategii i strategiczna karta wyników w planowaniu działań przedsiębiorstwa

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

CY - Lublin

PY - 2009

SN - 978-83-227-3041-6

ER -

Netografia (standard APA):

Świerk, Joanna. Mapa strategii i strategiczna karta wyników w planowaniu działań przedsiębiorstwa [baza danych online] Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2009 [dostęp: 23 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/mapa-strategii-i-strategiczna-karta-wynikow-w-planowaniu-dzialan-joanna-swierk-212864.

finanse, rachunkowość, strategia, przedsiębiorstwo, sukces, mapa strategii

Funkcjonowanie przedsiebiorstw jest uwarunkowane posiadaniem strategii. Sukces gospodarczy firm nie zależy wyłącznie od posiadania strategii, ale także od jej prawidłowego sformułowania, skutecznego implementowania i monitorowania jej przebiegu. P...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-227-3041-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Rok wydania:

2009

Liczba stron:

279

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp 8
ROZDZIAŁ I 14
Znaczenie strategii w procesie zarzadzania przedsiębiorstwem 14
1.1. Uwarunkowania funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw14
1.2. Nowe tendencje w procesie zarzadzania przedsiębiorstwem20
1.3. Strategia jako element procesu zarzadzania przedsiębiorstwem33
1.3.1. Pojęcie i istota współczesnych strategii33
1.3.2. Wdrożenie strategii jako wyznacznik sukcesu przedsiębiorstw42
1.4. Strategia a planowanie49
1.5. Strategiczna karta wyników koncepcja przekładania strategii na działania operacyjne53
1.5.1. Okoliczności powstania strategicznej karty wyników53
1.5.2. Ewolucja koncepcji strategicznej karty wyników55
1.5.3. Biuro zarzadzania strategia60
Mapa strategii i strategiczna karta wyników a planowanie strategiczne 64
ROZDZIAŁ 2 64
2.1. Pojęcie i istota planowania strategicznego64
2.2. Funkcje i metody analizy strategicznej75
2.3. Budowa strategii według koncepcji Kaplana i Nortona85
2.4. Mapa strategii - prezentacja transformacji aktywów niematerialnych w wyniki finansowe95
2.5. Strategiczna karta wyników - narzędzie budowy strategii108
ROZDZIAŁ 3 122
Wykorzystanie strategicznej karty wyników w planowaniu operacyjnym 122
3.1. Przełożenie strategii na budżet122
3.2. Pojęcie i istota budżetowania124
3.3. Metody konstruowania budżetu131
3.4. Zarządzanie przedsiębiorstwem przy pomocy tradycyjnego budżetowania147
3.5. Związki miedzy planem strategicznym a planem operatywnym152
3.6. Budżetowanie a strategiczna karta wyników157
ROZDZIAŁ 4164
Wykorzystanie strategicznej karty wyników w procesach decyzyjnych przedsiębiorstwa 164
4.1. Koncepcja ekonomicznej wartości dodanej (EVA) a strategiczna karta wyników164
4.2. Model doskonałości EFQM a strategiczna karta wyników171
4.3. Zarządzanie ryzykiem a strategiczna karta wyników179
ROZDZIAŁ 5 184
Wykorzystanie mapy strategii i strategicznej karty wyników w badanych przedsiębiorstwach 184
5.1. Analiza wykorzystania mapy strategii i strategicznej karty wyników w przedsiębiorstwach z województwa lubelskiego i świętokrzyskiego184
5.1.1. Charakterystyka metody i próby badawczej184
5.1.2. Charakterystyka wyników badan185
5.2. Analiza studium przypadku przedsiębiorstwa PCC RAIL SA193
5.2.1. Charakterystyka spółki PCC RAIL SA193
5.2.2. Przesłanki wprowadzania zmian196
5.2.3. Nowa metodologia budowy strategii w PCC RAIL SA197
5.2.3.1. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa PCC RAIL SA199
5.2.3.2. Proces budowy strategii w PCC RAIL SA200
5.2.3.3. Wdrażanie i monitorowanie procesu realizacji strategii213
5.2.4. Efekty wdrożenia strategii i strategicznej karty wyników216
5.3. Wdrożenie strategicznej karty wyników - praktyka przedsiębiorstw217
5.3.1. PPH Transsystem SA217
5.3.2. Inowrocławskie Zakłady Soda Matwy SA232
5.3.3. Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o239
5.3.4. Instytut Oceanologii Polskiej Akademii Nauk w Sopocie246
5.4. Zastosowanie strategicznej karty wyników w badanych przedsiębiorstwach254
Zakończenie 258
Spis tabel 264
Spis ilustracji266
Bibliografia268

Wstęp

Obecnieniezbędnestajesięposzukiwanieźródełprzewagikonkurencyjnej

wprocesachiludziach.Strategicznakartawynikówwrazzmapąstrategii,za-

proponowanaprzezR.S.KaplanaiD.P.Nortonajakonowoczesnakoncepcja

zarządzania,umożliwiananiespotykanądotejporyskalęprzełożeniezamierzeń

iplanówtworzonychprzezzarządyﬁrmnadziałaniawykonywaneprzezsze-

regowychuczestnikównasamymdolestrukturyorganizacyjnej.Ponadto,dzięki

procesowikaskadowaniastrategiiorazopracowanymmiernikom,możliwestało

sięwspółdziałaniewrealizacjistrategiiwszystkichkomórektworzącychniejedno-

krotnieorganizacjeoglobalnymzasięgu.Zakreswykorzystywaniastrategicznej

kartywynikówwprzedsiębiorstwiejestbardzoszeroki.Możebyćstosowanaza-

równojakonowoczesnenarzędziepomiaruefektywności,systemefektywnego

komunikowaniaorazrealizowaniazałożeństrategicznych,jakisposóbzarządza-

niaorganizacjąukierunkowanynarealizacjęstrategii1.

Organizacjechcącdokonaćwdrożeniastrategicznejkartywyników,winny

spełnićponiższezałożenia2:

1.Warunkiemkoniecznyminiezbędnymprzywdrażaniustrategicznejkarty

wynikówwprzedsiębiorstwiejestjasneikonkretnezdeﬁniowaniestrategicznych

kierunków,sformułowanamisjaijednoznacznastrategia.

2.Podstawąsukcesuprzywdrażaniustrategicznejkartywynikówwprzedsię-

biorstwiejestkomunikacjazałożeństrategicznychwśródpracownikówwszystkich

szczebli.Realizującswojezadania,przyczyniająsięoniwsposóbbezpośredni

dorealizacjistrategiicałegoprzedsiębiorstwa.

3.Dziękipowiązaniuprojektówstrategicznych,wynikającychzustalonych

wramachstrategicznejkartywynikówcelówzoperacyjnymbudżetemrocznym,

możliwejestbezpośrednieprzełożeniestrategiinakonkretnedziałania.

4.Strategicznakartawynikówmierzywteraźniejszościwynikidziałań

zorientowanychnaprzyszłość.

Mimożecelewdrożeniastrategicznejkartywynikówmogąbyćdlakażdej

organizacjiindywidualne,spełnieniepowyższychzałożeńumożliwiatakiedopa-

sowaniestrukturykarty,abypozwalałaonaﬁrmienarealizowaniekilkucelów

równocześnie.Celemwdrożeniastrategicznejkartywynikówmożebyćnietylko

polepszeniekomunikacjiwewnątrzorganizacjiizwiększeniestopniarealizacji

misjiistrategii.Wśródnajważniejszychcelówwdrożeniastrategicznejkartywy-

nikównależywymienić3:

1Por.A.Lewandowska,M.Likierski,Podpresjączasu.StrategicznaKartaWynikówwprak-

tyce,C.H.Beck,Warszawa2005,s.31–35.

2H.R.Friedag,W.Schmidt,MyBalancedScorecard.MojaStrategicznaKartaWyników,

C.H.Beck,Warszawa2003,s.IX.

3M.Sierpińska,B.Niedbała,Controllingoperacyjnywprzedsiębiorstwie,PWN,Warszawa

2003,s.311.

Brak wyników

Mapa strategii i strategiczna karta wyników w planowaniu działań przedsiębiorstwa

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra