Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Rodzajeorganizacji
31
nościdlaosóbznajdującychsięwtrudnychwarunkach”(RuchFocolari.Ekono-
miaKomunii).
Kolorpomarańczowyokreślato,cotwórcykoncepcjiprzedsiębiorstwakomunii
określająjakorelacjezklientami,dostawcami,instytucjamifinansującymi,spo-
łecznościąobywatelskąipodmiotamizewnętrznymi.Innymisłowy,mająnamyśli
kapitałintelektualnyijegokomponenty.Budowanierelacjiopartejestnazaufaniu,
apostępowanierealizowanezgodniezzasadamietyki.nPonadtoprzedsiębiorca
ipracownicyfirmekonomiikomuniipromująduchaiprzesłanietejkoncepcji,
prezentującwsposóbwłaściwyideeidoświadczenianakongresach,seminariach,
spotkaniach,ponieważuważajązaczęśćswojegopowołaniazadanierozpowszech-
nianiatejnowejwizjiekonomicznej”(RuchFocolari.EkonomiaKomunii).
Kolorżółtyodpowiadaduchowościietyce.Pracajestpostrzegananietylko
jakoprocessłużącyrozwojowizawodowemu,lecztakżejakoukładpowiązanych
czynnościsłużącychrozwojowiduchowemuietycznemu.Przedsiębiorcysązobo-
wiązanidoaktywnegowspółdziałaniazorganamipaństwanarzeczprzestrzegania
ipoprawyprawa.Przedsiębiorstwozarównoprzestrzegazobowiązańwynikających
zzawartychumów,jakiuwzględniawpływsamychproduktównazdrowieosób,
dlaktórychsąprzeznaczone,oraznaśrodowiskonaturalne.Kolorzielonyodnosi
siędojakościżycia,szczęściairelacji.Jednymzpodstawowychcelówprzedsię-
biorstwarealizującegozałożeniakoncepcjiekonomiikomuniijest,wzałożeniu
twórcówtejkoncepcji,tworzenieprawdziwejwspólnoty.nWtymceluplanujesię
okresowespotkania,abyweryfikowaćjakośćrelacjimiędzyosobowychorazuczest-
niczyćwrozwiązywaniusytuacjikonfliktowych,odwołującsięregularniedotzw.
narzędzikomunii,jakokresowarozmowapracownikówikierowników(przynaj-
mniejrazwroku),chwile«braterskiegozwróceniauwagi»pomiędzywszystkimi
członkamiprzedsiębiorstwa,wysłuchanieprzezmenedżerówewentualnychprote-
stówiróżnicyzdań,wymianadoświadczeńpodczasspotkańspecjalnienatoprze-
znaczonych”(RuchFocolari.EkonomiaKomunii).
Kolorniebieskitwórcykoncepcjiokreślająjakoharmonięśrodowiskapracy.
nPięknoiharmoniawmiejscachpracysąpodstawowąwizytówkąprzedsiębior-
stwa,ponieważkomuniatotakżepiękno,alebezpotrzebyluksusu.Otoczeniejest
wyrazemharmoniirelacjiistanowisamowsobieelementrelacjiprzedsiębiorstwa”
(RuchFocolari.EkonomiaKomunii).Higiena,czystość,porządekstanowiąele-
mentkulturyEKwtakimsensie,żewichśrodowiskupracownicy,właściciele,
klienciidostawcyczująsięswobodnie.Ztegopowoduprzestrzegająoninorm
bezpieczeństwaihigienypracyoraztego,coułatwiajakośćrelacjiwewnątrz
inazewnątrzprzedsiębiorstwa.Kolorindygookreślaformację,wiedzęimądrość.
nPrzedsiębiorstwopopierawśródswoichczłonkówtworzenieklimatuwzajemne-
gozaufania,wktórymwsposóbnaturalnyiwolnynastępujeoddawaniewłas-
nychtalentów,ideiikompetencjidodyspozycjinarzeczrozwojuzawodowego
