Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
10
Wstęp
dzialeszóstymodwołujemysiędodrugiejczęścibadaniaTrendy2021–
benefityorazciekawegosondażuprzeprowadzonegowfirmieprodukcyjnej
igus,którepokazująpowszechnywzrostzainteresowanianowymmodelem
pracy.Tęczęśćpublikacjikończyrozdziałopisującyzmianęrolilidera.Mene-
dżerXXIw.toprzedewszystkimmistrz,niekwestionowanyautorytet,pasjo-
natiwizjoner.Musiumiećpociągnąćzasobąpracowników,zaangażowaćich
iumiejętniemotywować,musicieszyćsięzaufaniemiwspieraćswoichludzi
wtedy,gdytapomocjestpotrzebna.
Rozdziałpoświęconyarchitekturzestanowiskrozpoczynadrugączęść
publikacji,wktórejkładziemynacisknanowetrendywbudowaniustruk-
turorganizacyjnychorazwzrostznaczeniaumiejętnościtechnologicznych
wnaszejcodziennejpracy.GorącozachęcamyPaństwadosięgnięciapo
nowerozwiązania,dowypróbowaniadziałaniasystemówiaplikacji,pozna-
nianowychmetodkomunikacjiibudowyzespołów.Światzmieniasięna
naszychoczach.Trwaczwartarewolucjaprzemysłowaiabyosiągnąćsuk-
ceswprzyszłości,trzebarozwijaćswojeumiejętnościcyfrowe.Trzebatakże
worganizacjachbudowaćświadomośćzmianipotrzebyreskillinguoraz
upskillingu.Szerzejnatentematpiszemywrozdzialedziesiątym.
Ostatnirozdziałnaszejpublikacjipoświęcamyzkoleiideibudowykapi-
tałuspołecznego.Totrend,którypojawiłsięnaświecienaprzełomieXX
iXXIw.Kładzieonakcentnawzrostzaufaniaiwspółpracy.Jegotwórcy
dowodzą,żespołeczeństwa,którewzmocniątewartości,sąproduktyw-
niejsze,mająwiększeszansenasukces.Ideataszybkodotarładobiznesu
izyskaławnimpopularność,cowyrażasięm.in.wpowstaniumodelusocial-
enterprise.Pandemiajeszczebardziejwzmocniłatennurt.Czaspokaże,czy
topodejściezyskateżswoichzwolennikówwpolskimspołeczeństwie.
ZachęcamyPaństwadozapoznaniasięznasząpublikacją.Mamynadzieję,
żepomożeonaprzygotowaćsiędonowejrzeczywistości,żeułatwiPaństwa
organizacjomwprowadzeniezmianyiodniesieniesukcesuwprzyszłości.
Życzymyudanejlektury.
Autorzy
