Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
albo»dowielokrotnegowyboru”.Teprzeobrażeniastanowiąskutekrozwoju
gospodarczo-społeczno-politycznego,któregoostatecznychefektówniktnie
jestwstanieprzewidzieć.Podlegająonedynamicznymprzemianom,aich
charakterystykawnieodległejperspektywieczasowejmożeokazaćsięnie-
aktualna.
Wkontekścietaknakreślonejperspektywyprzejdźmyzatemdoomó-
wieniaposzczególnychprocesówistniejącychnarynkupracy.Współczesne
społeczeństwozwykłosiędookreślaćprzezprzymiotnik„informacyjne”.
Oznaczato,żegłównyczynnikdeterminującyjegofunkcjonowaniestanowi
wiedzacharakteryzującasiędychotomicznąnaturą.Zjednejstronyulegaona
szybkiejdezaktualizacjiiwymagaciągłegoodkrywaniananowo,zdrugiej
zaśstronyjejzdobywaniegwarantujelepsząorientacjęwotaczającejrzeczy-
wistości.Wwynikurozwojutechnologiipowstałynośnikiumożliwiającebły-
skawicznyprzepływinformacji(większośćwiedzyjestuzyskiwanaiprze-
twarzanazapomocąoprogramowaniakomputerowego),którezdaniem
P.Druckeraulegająszybszemutransferowiniżkapitałpieniężny47.Ponadto
J.Naisbittutrzymywał,że„wrazznadejściemspołeczeństwainformacyjnego
naszagospodarkaporazpierwszyopierasięnabogactwie,którenietylko
jestodnawialne,aleisamosięwytwarza”48.
Jednymzpodstawowychproblemówdyskusjinadkwestiąwiedzyna
rynkupracyokazujesięzagadnieniekwalifkacjiikompetencjizawodowych,
stanowiącychobiektposzukiwańpracodawcówipracowników.Pożądane
umiejętnościodnosząsięzarównodowiedzyspecjalistycznej,fachowej,jak
iogólnej.Naznaczeniuzyskujątakżecechyosobowościowe,warunkujące
jakośćpracywykonywanejprzezpracownika,wśródktórychnależywymie-
nić:komunikatywność,otwartośćnauczeniesięistałyrozwój,zaangażo-
wanie,zdolnośćdopracyzespołowej,umiejętnośćokreślaniaiuzasadniania
priorytetów,etycznepostępowanie,odpowiedzialność,dobraorganizacja
pracywłasnej,elastycznośćizdolnośćdoadaptacji49.Współczesnajednost-
kazobowiązanajestzatemdopraktykowaniaideicałożyciowegouczenia
sięwzakresiepodnoszeniaswoichkwalifkacjiorazrozwijaniakompetencji
cywilizacyjnych,comożnaodczytywaćjakoewoluowanie„rynkupracypra-
cownika[ł]wkierunkurynkukompetencji”50.Należyzauważyć,żepewne
47Vide:P.Drucker,Surveyofthenearfuture.Thenextsociety,„TheEconomist”,Vol.361,
No.8246,November2001.
48J.Naisbitt,Megatrendył,s.43.
49RaportwynikówbadańprzeprowadzonychprzezSzkołęGłównąHandlowąwWarsza-
wie,AmerykańskąIzbęHandluwPolsceorazErnst&Young,Kompetencjeikwalifkacjeposzuki-
waneprzezpracodawcówwśródabsolwentówszkółwyższychwchodzącychnarynekpracy,Warszawa
2012.
50W.Furmanek,Rynekpracywzmieniającejsięrzeczywistości,w:Edukacjazawodował,
red.R.Gerlach,s.76.
23
