Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Struktura,funkcjeizadaniaSłużbyWięziennej
ZgodniezustawąoSłużbieWięziennej(dalej:u.s.w.)funkcjonariuszeipra-
cownicypowinniwykazywaćsięodpowiednimprzygotowaniemogólnymiza-
wodowymorazwysokimpoziomemmoralnym,systematyczniedokształcaćsię
ipodnosićkwalifikacjezawodowe.Pracownikiemlubfunkcjonariuszemmoże
byćosoba,która:ukończyła18latimapełnązdolnośćdoczynnościprawnych
orazkorzystazpełniprawpublicznych;dajerękojmięprawidłowegowykony-
waniapowierzonychzadań;niebyłaskazanaprawomocnymwyrokiemsąduza
przestępstwoumyślnelubumyślneprzestępstwoskarbowealbowobecktórejnie
zostałwydanyprawomocnywyrokwarunkowoumarzającypostępowaniekarne
otakieprzestępstwo,atakżenietoczysięprzeciwkoniejpostępowaniekarne
otakieprzestępstwo;maodpowiedniedozajmowanegostanowiskawykształce-
nie;dajerękojmięzachowaniatajemnicy,stosowniedowymogówokreślonych
wprzepisachustawyoochronieinformacjiniejawnych;posiadazdolnośćpsy-
chicznąifizycznąpozwalającąnazatrudnienienaokreślonymstanowisku,którą
ustalasłużbamedycynypracy.
2.AnalizująctenproblemwaspekciespecyficznychzadańSłużbyWięzien-
nej,należypodkreślić,żekażdąjednostkępenitencjarną(tj.zakładkarnylubareszt
śledczy)możnaporównaćzesprawniefunkcjonującymprzedsiębiorstwem(zatem
powinnaonaposiadaćspecjalistówzdziedzinadekwatnychdlajejcharakteruoraz
uwzględniaćzarównozłożonepotrzebysłużbowe,jakiosóbskazanych).Takie
podejście-jakjednoznaczniepotwierdzatopraktyka-sprzyjaosiągnięciujed-
negozgłównychzadańzawodowychSłużbyWięziennej,jakimjestresocjalizacja
ówczesnejkadrykierowniczejzakładówkarnychiaresztówśledczychzdużąrezerwąpodchodziła
dozatrudnianiakobiet(zwłaszczanastanowiskachwymagającychbezpośredniegokontaktuzwięź-
niami)główniezuwaginabezpieczeństwozarównoich,jakijednostekpenitencjarnych.Wzwiązku
ztymichudziałwkadrzefunkcjonariuszySłużbyWięziennejnaprzestrzeniwielulatpraktycznie
nieuległistotnejzmianie(wciąguostatnich17latodsetektenwzrósło2,25%z14,24%wroku
1993do16,49%wroku2010).Wieloletniedoświadczeniawskazałyjednak,żekobiety,podobnie
jakmężczyźni,zadaniasłużboweiobowiązkirealizująwsposóbwłaściwy,aichpracawbezpo-
średnimkontakciezwięźniaminiewpływaujemnienapoziombezpieczeństwa.Wostatnichlatach
nastąpiłwięcwyraźnywzrostliczbykobietprzyjętychdoSłużbyWięziennej.Obecnienajwięcejko-
bietzatrudnionychjestwzawodach:pielęgniarka,psycholog,wychowawca,terapeuta,ekonomista,
specjalistazarządzaniazasobamiludzkimiitp.Wdziałachpenitencjarnychpracujeok.700kobiet,co
stanowi29%osóbtamzatrudnionych.Nauwagęzasługujezwłaszczafakt,żena456psychologów
aż377tokobiety,costanowi82,67%ogółupracującychpsychologów.Natomiastnajmniejkobiet
pełnisłużbęwdziałachochrony(414kobiet,costanowiok.2,69%).Napodstawieanalizystruktury
zatrudnieniawdziałachochronywaresztachśledczychizakładachkarnychmożnastwierdzić,żena
najbardziejodpowiedzialnymstanowiskukierownikadziałuijegozastępcyspośród297funkcjona-
riuszyzatrudnionychzostało5funkcjonariuszykobiet(1,68%).Wbezpośredniejpracynaoddzia-
łachmieszkalnych,wktórychprzebywająosadzeni,nastanowiskuoddziałowegozatrudnionychjest
łącznie6163funkcjonariuszy,ztego135kobiet(2,19%).PonadpołowazatrudnionychwSłużbie
Więziennejkobietpracujewstałymibezpośrednimkontakciezosobamipozbawionymiwolności,
sprawującnadniminadzórwsposóbpośrednilubbezpośredni.Zob.KobietywSłużbieWięziennej,
http://www.sw.gov.pl/pl/aktualnosci/aktualnosci-sluzby-wieziennej/news,20,kobiety-w-sluzbie-wie-
ziennej.html[datadostępu:21.03.2012].
39
