Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Płećzmiany.Transformacja,demokratyzacjaipłeć|35
Po1989r.zaobserwowanonowemechanizmydyskryminacjizewzględuna
płećnarynkupracy:większezagrożeniekobietbezrobociem,ageizm,atakże
staremechanizmy,takiejaklukapłacowa.Napogorszeniepozycjikobietnarynku
pracywpłynęłytakżeczynnikipozarynkowe,np.zmniejszenieliczbyżłobków
iprzedszkoli-ubocznyskutekreformysamorządowej,aleikonserwatywnego
zwrotuwdefiniowaniurólkobiet.Zdrugiejstrony,pojawiłysięmechanizmyprze-
ciwdziałaniadyskryminacji,jakprawnaochronaprzedmolestowaniemseksual-
nymczyzakazdyskryminacjiwzatrudnieniu.
Nowelizacjakodeksupracyz1996r.37,przeprowadzonawokresieprzygoto-
wańdointegracjiunijnej,bardzomocnoakcentowałarównośćkobietimężczyzn.
Opróczzakazudyskryminacjizewzględunapłeć,którywkolejnejnowelizacji
objąłtakżeproceduręrekrutacji,orazlikwidacjilistypraczakazanychkobietom
zniosłaonadefinicjękobietyjakojedynejopiekunkimałoletnichdzieci.Nowe
przepisyrozdzieliłyochronęprawkobietywciążyiokresiepourodzeniudziecka
odochronyprawrodzicówbezwzględunapłeć.Wizerunekkobietymatkibył
jużwtedybardzopoważnąbarierąaktywnościzawodowej,zmianatamogławięc
wdłuższymokresiezmienićnastawieniepracodawcówdokobiet.Ważniejszyod
komunikatudlapracodawcówokazałsięjednaksymbolicznykomunikatdoty-
czącyroliobojgarodziców-zaktórymnieszłajednakdalszakonsekwentnapoli-
tykarównościowa.
Kwestiaurlopówmacierzyńskich,rodzicielskichiojcowskichokazałasię
obszarembrakukonsekwencjiwstanowieniuprawa-urlopymacierzyńskiena
zmianęskracanoiwydłużano.Niezależnieodspodziewanegowpływutychprze-
pisównaaktywnośćzawodowąkobietsamchaoswustawodawstwiejestbardzo
wyraźnymsygnałembrakuspójnejpolityki,którymusisięprzełożyćnapoczu-
cieniepewnościpotencjalnychrodziców.Rozwiązaniadlaojcówwprowadzanesą
ztrudem,urlopojcowskiobejmowałpoczątkowojedentydzieńibyłbezpłatny
-trudnowięcoczekiwać,byzmieniłpoważnierelacjenarynkupracyinastawienie
pracodawców.Urlopywychowawczerodzicemogądzielićod1996r.,aledopiero
wprowadzonew2013r.urlopyrodzicielskie,zktórychwpołowiemogąkorzystać
ojcowie,zmniejszyłydotychczasowenierównościmiędzyrodzicami-iwywołały
pierwszedoniesieniaodyskryminacjikorzystającychznichojców.Nawahania
przepisówpoświęconychochronierodzicielstwazapewnemawpływścieraniesię
dwóchparadygmatówdotyczącychrolikobietimężczyzn:wizjirodzinytradycyj-
nej,wktórejtomatkasprawujeopiekęnaddziećmi,ajejaktywnośćzawodowajest
drugorzędna,irównościowejwizjirolikobietimężczyzn,którzywdomudzielą
sięobowiązkami,anarynkupracyciesząsięrównymiprawami.
37Ustawazdnia2lutego1996r.ozmianieustawy-Kodekspracyorazozmianieniektórych
ustaw,Dz.U.z1996r.Nr24,poz.110.
