Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wstęp.........................................................
Rozdział1.Pracownikarealizacjacelóworganizacji...................
1.1.Zasadacelowościowawprocesiezarządzaniaorganizacją
..............
1.2.CzłowiekwkoncepcjiC.Lévi-Straussa
............................
1.3.Przesłankipodmiotowościpracownikaajegoprzedmiotowość
..........
7
11
11
19
22
Rozdział2.Przesłankigenezyzmianwprocesierozwojuorganizacji......
34
2.1.Kujakości—stanowiskoM.Croziera
.............................
2.2.Ewolucjaczytwórczośćprzesłankąprzedsiębiorczości
................
2.3.Zaangażowanieaprzesłankiracjonalneiirracjonalnepostawypracownika
Rozdział3.Współdziałanie—jednośćpodmiotowo-przedmiotowapracyzes-
połowej.............................................
3.1.Współdziałanieakategoriawartości
..............................
3.2.NajwyższaformapracyzespołowejwujęciuB.Hausa
................
3.3.Implikacjewspółdziałania
......................................
34
39
55
64
64
73
76
Rozdział4.
Znaneinieznanewprocesiefunkcjonowaniairozwojuorganizacji
84
4.1.Przedsiębiorczośćawiedzailościowaijakościowa
...................
84
4.2.Dylematyrelacji—nieprzewidywalnaprzyszłośći/atalentosobypracownika
94
4.3.Zasadaprzyczynowościwprocesierozpoznawaniaistotyprzedsiębiorczości
97
Zakończenie...................................................108
Bibliografa....................................................111
