Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Pracownikrozpoznawanyzróżnychpunktówwidzeniawewspółczesnejrzeczywi-
stościorganizacjiijejotoczeniustanowiprzedmiotpermanentnejdyskusjiwteorii
ipraktycezarządzania.Dyskusjatajestszczególniezłożonaidynamiczna,zorien-
towananazajęciestanowiskawprzedmiocie,czymjestpracownikwewspół-
czesnejrzeczywistościorganizacjiijejotoczeniu,orazposiadatendencjęponad-
czasowąiponadprzestrzenną.Natomiastwmniejszymzakresie,taszczególnie
złożonaidynamicznadyskusjazorientowanajestnazajęciestanowiskawprzed-
miocie,kimjestosobapracownikawewspółczesnejrzeczywistościorganizacji
ijejotoczeniu.Dyskusjataformułujezatemstanowiskowprzedmiocie,czymjest
pracownikwwymiarzeczasowo-przestrzennym
1
.Stanowiskotowyrażaperspek-
tywęcelowościową,awmniejszymzakresierozpoznajeprzyczynę.Preferując
cel,determinujejegopragmatycznycharakter,któryzakładaużytecznośćprzede
wszystkimtakiejwiedzy,któraodnosisiędokonkretnegodziałania.Utylitarność
taskłaniadookreślonejrefleksjiepistemologicznej,gdziepoznanie,wiedzajest
funkcjądziałania,anieodwrotnie.Uzasadnieniepraktycznepreferujeuzyskanie
konkretnegocelu,efektu,którytocel,efektjestpodstawowyipierwotny.Dlatego
teżzagadnienieprzyczynwprocesiefunkcjonowaniairozwojuorganizacjipozo-
stajewokreślonejopozycji.Zamianaprzedmiotowejopozycjiwkomplementarny
jejukładpozwoliłabyzatemnaustalenierzeczywistegoopisuosobypracownika
worganizacji.
1Podstawątegostanowiskajestpogląd—którywyrażamiędzyinnymiJ.Zieleniewski—żewgra-
nicachujęćnaukowychrzeczywisteistnienie—zawszewczasieiprzestrzeni—możnaprzypisaćtylko
rzeczom.Pojęcierzeczyobejmujeprzytymzarównoludzi,inneistotyżyweorazichzbiory,jakiwszel-
kiegorodzajuprzedmiotynieożywione,łączniezenergią.J.Zieleniewski,Organizacjaizarządzanie,
PWN,Warszawa1969,s.29.
