Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

Agata Ludera-Ruszel

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8092-066-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

313

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Ludera-Ruszel, Agata. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2015, 313 s. ISBN 978-83-8092-066-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Ludera-Ruszel, A.

T1 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2015

SN 978-83-8092-066-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 234446, author = "Ludera-Ruszel, Agata", editor = "", title = "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2015", address = "", isbn = "978-83-8092-066-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Ludera-Ruszel, Agata

ED -

TI - Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2015

SN - 978-83-8092-066-8

ER -

Netografia (standard APA):

Ludera-Ruszel, Agata. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2015 [dostęp: 25 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownikow-na-gruncie-agata-ludera-ruszel-234446.

podnoszenie kwalifikacji zawodowych, Kwalifikacje i uprawnienia zawodowe pracowników, Podstawowe zasady prawa pracy

Agata Ludera-Ruszel doktor nauk prawnych z zakresu prawa pracy, adiunkt w Zakładzie Prawa Cywilnego i Prawa Rzymskiego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego; asystent sędziego w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie. Jest członki...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8092-066-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

313

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wykaz skrótów | str9
Wstęp | str13
1.1. Wprowadzenie | str19
Pojęcie kwalifikacji zawodowych i znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str19
1.2. Definicja pojęcia "kwalifikacje zawodowe" | str20
1.3. Znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych dla pracowników | str26
1.4. Korzyści płynące dla pracodawcy z podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str31
1.5. Wpływ podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników na rozwój gospodarczy i społeczny | str36
2.1. Wprowadzenie | str42
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach międzynarodowego i europejskiego prawa pracy oraz w dokumentach programowych Unii Europejskiej | str42
2.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jako przedmiot regulacji międzynarodowego prawa pracy | str43
2.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach europejskiego prawa pracy oraz w dokumentach programowych Unii Europejskiej | str49
3.1. Wprowadzenie | str61
Rys historyczny oraz obowiązujące w Polsce źródła prawa w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str61
3.2. Rys historyczny | str63
3.3. Obowiązujące przepisy prawa | str67
4.1. Wprowadzenie | str77
Charakterystyka obowiązku pracodawcy ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str77
4.2. Charakter prawny obowiązku pracodawcy | str78
4.3. Zakres obowiązku pracodawcy | str85
4.4. Konsekwencje prawne naruszenia obowiązku przez pracodawcę | str88
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - uprawnienie czy obowiązek pracownika? | str98
6.1. Wprowadzenie | str106
Tryb podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str106
6.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na podstawie skierowania pracodawcy | str107
6.3. Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika | str120
6.4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na "innych zasadach" (art. 1036 k.p.) | str130
7.1. Wprowadzenie | str141
Uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika | str141
7.2. Charakterystyka urlopu szkoleniowego | str142
7.3. Charakterystyka zwolnienia od pracy | str159
7.4. Dodatkowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe | str171
7.5. Zasady zwrotu kosztów świadczeń udzielonych pracownikowi z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str178
8.1. Wprowadzenie | str192
Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych (umowa szkoleniowa) | str192
8.2. Charakter prawny i tryb zawarcia umowy | str193
8.3. Forma umowy i skutki jej niezachowania | str198
8.4. Termin zawarcia umowy | str204
8.5. Treść umowy | str205
8.6. Ustanie i zmiana umowy | str216
8.7. Obowiązywanie umowy szkoleniowej w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231 k.p.) | str221
Kształcenie zawodowe pracowników młodocianych | str223
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na gruncie wybranych regulacji szczególnych (samorząd terytorialny, służba cywilna, szkolnictwo wyższe) | str242
10.1. Pracownicy samorządowi | str247
10.2. Pracownicy służby cywilnej | str252
10.3. Nauczyciele akademiccy | str263
Zakończenie | str271
Akty prawne | str281
Orzecznictwo | str291
Literatura | str299

Wstęp

Problematykakształceniazawodowegojestprzedmiotemzaintereso-

wanianietylkoprawa,wtymprawapracy,aletakżetakichdyscyplin

naukowych,jakwszczególnościekonomii,zarządzania,psychologii,pe-

dagogikiisocjologii.Interdyscyplinarnośćkształceniazawodowegojest

wgłównejmierzespowodowanatym,żekształceniezawodoweodgrywa

istotnąrolęwszerokopojętymrozwojuosobistymizawodowymjednost-

ki,atakżepozytywniewpływanarozwójspołecznyiwzrostgospodarczy

kraju.Każdazewskazanychdyscyplinbada,właściwymijejmetodami,

wpływedukacjizawodowejnarozwójindywidualny,społecznyigospo-

darczy.

Dynamikaprocesówgospodarczychispołecznychstawiaprzednauką

prawapracykoniecznośćciągłejocenystanuobowiązującegoustawo-

dawstwazpunktuwidzeniapotrzeb,jakiewdziedziniestosunkówpracy

niesiezasobądynamiczniezmieniającasięrzeczywistość.Należypod-

kreślić,żetylkodostosowanadoaktualnychstosunkówspołeczno-gospo-

darczychregulacjaprawapracyumożliwiaosiągnięciezakładanychcelów

ujętychwfunkcjachtejgałęziprawa,zwłaszczawjegofunkcjiochronnej.

Problematykakształceniazawodowegonabrałanowegoznaczenia

wwarunkachgospodarkipostindustrialnej,bazującejnakapitaleintelek-

tualnym,costałosięinspiracjądopodjęciarozważańnaukowychwtym

obszarze.Analizaobecnegostanubadańnaukowychorazkwerendaist-

niejącegodorobkunaukowegodoprowadziłydownioskuoistnieniu

wtymzakresielukibadawczej.MonografiaautorstwaU.Jackowiak,Kwa-

lifikacjepracowniczewstosunkachpracy1,któracałościowopodejmujeoma-

wianąproblematykę,uległabowiemczęściowejdezaktualizacjiwnastęp-

stwiezmianystanuprawnego,jakawtymzakresiedokonałasięwzwiązku

1U.Jackowiak,Kwalifikacjepracowniczewstosunkachpracy,Gdańsk1987.

Brak wyników

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra