Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
idefiniowałumowęopracęjakokontrakt,wktórympraca
świadczonaprzezpracownikajestzależnaodpracodawcy38.Nazywał
onprawopracyprawemniesamodzielnychpracowników39.Zkolei
E.Sissle,analizującpracowniczepodporządkowaniejako
charakterystycznącechęstosunkupracy,wyróżniałzależność
ocharakterzezewnętrznym,polegającąnawyznaczaniuprzez
pracodawcęczasuimiejscapracyorazzależnośćipodporządkowanie
wewnętrzne,przezcorozumiałobowiązekspełnianiaprzez
pra​cow​ni​kapo​le​ceńpra​co​daw​cy40.
Wliteraturzeokresumiędzywojennegodosyćpowszechnie
przyjmowano,żepodporządkowanieinterpretowanejakozależność
pracownikaodpracodawcyjestnajważniejszymkryterium
odróżniającymstosunekpracyodinnychprawnychformzatrudnienia,
zwłaszczatychocharakterzecywilnoprawnym.Oilewumowach
prawacywilnegopodmiotprzyjmującyzobowiązaniezachowujeprzy
jegorealizacjiprawnąniezależność,samorganizujesobieproces
produkcyjny,decydujesamodzielnieoczasieisposobiewykonania
zobowiązania,otylezupełnieinaczejwyglądaosobistarelacja
pomiędzystronamistosunkupracy.Pracownik,zobowiązującsię
do„pełnieniadlapracodawcypracyzawynagrodzeniem”,musi
stosowaćsiędookreślonegoprzezpodmiotzatrudniającyczasu
imiejscawykonywaniapracy,przestrzegaćustalonegowzakładzie
porządkupracyorazdostosowaćsiędozorganizowanegoprzez
pracodawcęprocesuprodukcyjnego.Pracownikpozostaje
dodyspozycjipracodawcyiwinienstosowaćsiędopoleceń
pracodawcy.Wszystkieteelementyłącznieczyniąpracownika
za​leż​nymodpra​co​daw​cy,pod​po​rząd​ko​wa​nymmu41.
Odosobnionypoglądwkwestiipracowniczegopodporządkowania,
idącywkierunkurezygnacjiztejcechystosunkupracy,prezentował
S.Wróblewski.Jegozdaniem,„najwyższyczas,abysiętegoupiora
pozbyć.(…)Zapewnekażdypracownikpozostajewstosunku
zależnościjużprzeztosamo,żepracujedlainnejosoby,alejeżelisię
przezzależnośćrozumiepodporządkowaniepracownikaczywten
sposób,żepowinienwpracyswejstosowaćsiędopoleceń
pracodawcy,czychoćbynawetwrozmiarzeciaśniejszym,to(…)
wcaleczęstospotykasięprzypadki,wktórychistnieniestosunku
pracyjestzupełnieniewątpliwe,awktórychniemaaniśladu
zależnościwpowyższymznaczeniu”42.S.Wróblewskipoddając
wwątpliwośćdoniosłośćpracowniczegopodporządkowaniajako
istotnejcechystosunkupracyuważał,iżniewieleonawnosi,bowiem