Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
BarbaraŚlusarska,DanutaZarzycka
1.1.Systempojęćwpielęgniarstwie
Wynikikońcowe„obecności”wrelacjipielęgniarka–pacjent
Pacjenci,którzydoświadczylinobecności”wrelacjachinter-
personalnychdonosząopoprawiepsychicznegodobrostanu.Mają
większepoczuciepewnościibezpieczeństwa(Gilje1993;Pettigrew
1988),łatwiejodreagowująstres(Fuller1991),wzrastaunichmoż-
liwośćradzeniasobie(Wilson1986;Easter2000;Pettigrew1988),
orazwystępujezwiększeniepoczuciawłasnejgodności(Gilje1993;
Easter2000;Pettigrew1988).Następujerewitalizacjaorganizmupa-
cjenta(Gilje1992,1993;Easter2000;Duis-Nittsche2002),pacjen-
ciczująsiębogatsiwdoświadczeniespojrzenianadotychczasowe
sytuacje,emocjeinoweaspektydotejporyniezauważane(Gilje
1993;Easter2000;Pettigrew1988).Natomiastefektynobecności”
majątrwałyterapeutycznyskutek,którymożepozostaćprzezdługi
czaspojejzaistnieniu(Hines1992;Gilje1993;Pettigrew1988).
nObecność”wiązanajesttakżezpoprawąfizycznegodobrosta-
nu.Badaczenawiązujądowynikówpolepszeniastanufizjologicz-
negoorganizmu,używająctakichterminówjak:regeneracja,remi-
sjaiwyleczenie(Fuller1991;Hamsley,Glass1999;Duis-Nittsche
2002).Wdodatkuwymieniająspecyficznezmianywstaniezdrowia
fizycznegojaknaprzykładzmniejszeniebólu(Fuller1991;Easter
2000).Wsytuacjipacjentówbędącychwstanieterminalnym,wy-
stępujeunichpoczuciełatwiejszejadaptacjidosytuacjiumierania
(Miller,Douglas1998;Pettigrew1988),coprawdopodobniewyni-
kazdokonaniakorzystniejszegobilansużycia.
Pielęgniarkitakżedoświadczająpoprawyswojegopsychiczne-
godobrostanu,wynikającegozistniejącychrelacjiopierającychsię
nanobecności”(Easter2000;Duis-Nittsche2002).Wynikitejpo-
prawystwierdzanesąwkategoriach:satysfakcji(Miller,Douglas
1998;Easter2000;Duis-Nittsche2002),uczeniasiębyciablisko
idojrzałościosobowej(Miller,Douglas1998;Easter2000;Doona
iwsp.1999;Hamsley,Glass1999),rewitalizacji(Mohnkern1992;
Miller,Douglas1998;Easter2000;Duis-Nittsche2002)wzmacnia-
niapewnościsiebie(Mohnkern1992;Easter2000;Doonaiwsp.
1999;Duis-Nittsche2002).Jeślipielęgniarkanieposiadazasobów
osobistejiprofesjonalnejdojrzałości(Mohnkern1992;Gilje1992,
1993)towystępujeuniejwkonsekwencjiobecnościmożliwośćwy-
czerpaniaiznużenia(objawywypaleniazawodowego)(Mohnkern
1992;Miller,Douglas1998;Duis-Nittsche2002).Osobistaiprofe-
sjonalnadojrzałośćpielęgniarekodgrywaważnąrolęwkreowaniu
potrzebynobecności”będącejfundamentalnymelementempielę-
gnowania.
Przyjmujączałożenie,żenobecność”jestprocesem,należymieć
nawzględzie,żewynikitejobecnościbędązależneodstanuwyj-
ściowegodanegoukładurelacjipacjent–pielęgniarka.Takwięc
pacjencimająmniejsząpotrzebęobecności,gdybazujeonanapo-
przednimdoświadczeniu,leczsąbardziejotwarcinatocobędzie
78
TomI
