Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
1.Ogólnacharakterystykarynkupracy
Specyfikatazwiązanajestzazwyczajzwysokimstopniemrozwojupewnejdzie-
dzinygospodarkiiwysokimudziałemtejdziedzinywgospodarceregionu.Jest
oczywiściemożliwe,żekilkaregionalnychrynkówpracyposiadatakąsamąspe-
cyfikę.Tworząonewówczastypregionówpodobnych2.Podrugie,charaktery-
stycznącechąregionalnegorynkupracyjestto,żewystępującenajegoobszarze
miejscapracysądostępnedlamieszkającychtampracownikówbezkoniecz-
nościzmianymiejscazamieszkania.Innymisłowy,pracownicyzamieszkujący
obszarregionalnegorynkupracymajądostępdoistniejącychtammiejscpracy
poprzezcodziennedojazdydopracy.Wliteraturzezwracasięniekiedyuwagę,
żeopróczwyżejwymienionychdwucechcharakterystycznych,regionalnyrynek
pracycharakteryzujesięponadtotym,żepracodawcyfunkcjonującywregionie
rekrutująpracownikówgłówniespośródmieszkańcówregionu,zaśkosztyposzu-
kiwańpracyipracownikóworazkosztymigracjiidojazdówdopracysąwgra-
nicachregionalnegorynkupracyzasadniczoniższeniżwprzypadkuprzekro-
czeniagranicrynkuregionalnego(Elliott1991:282).Odnoszącpowyższecechy
charakterystycznedorzeczywistościpolskiegorynkupracy,możnastwierdzić,
żewojewództwasąadministracyjnymijednostkamiterytorialnyminajbardziej
zbliżonymidokoncepcjiregionalnychrynkówpracy,choćoczywiścietrudnotu-
tajmówićoichpełnejadekwatności.
Lokalnyrynekpracydotyczyznaczniemniejszegoobszarugeograficznego
niżobszarregionalnegorynkupracy.Wobrębieregionalnegorynkupracymożna
zazwyczajwyodrębnićkilkabądźnawetkilkanaścierynkówlokalnych.Różnica
międzytymirynkaminiemajednakżecharakterujakościowego.Różnicemię-
dzynimidotycząraczejstopnianasileniacechcharakterystycznych,związanych
zkosztamiposzukiwańpracyipracowników,kosztamidojazdówdopracyoraz
kompletnościąinformacjirynkowejomiejscachpracyiposzukującychpracy.
Wprzypadkulokalnegorynkupracykosztyposzukiwańpracyipracowników
orazkosztydojazdówdopracysązdecydowanieniższe,zaśinformacjeoofertach
pracy(wtympłacach)iszukającychpracyzdecydowanielepszeniżwprzypadku
regionalnegorynkupracy.Możnawzwiązkuztymzdefiniowaćlokalnyrynek
pracyjakoobszargeograficzny,wobrębiektóregoinformacjeomiejscach
pracyiszukającychpracysąprawiedoskonałe,zaśkosztyposzukiwańpracy
idojazdówdopracystosunkowoniskie(por.Elliott1991:282).Jednostkami
administracyjnymizbliżonyminajbardziejdokoncepcjilokalnychrynkówpracy
sąwPolscepowiatyigminy.
2Ustalaniemtypówpodobnychregionalnychrynkówpracyzajmujesiętypologia.Typolo-
gizacjaregionalnychrynkówpracymaważneznaczeniepoznawczeiaplikacyjne.Ustalaniegrup
regionówopodobnejspecyficeipodobnejwrażliwościnazmianyczynnikówekonomicznych,
prawnychczyteżorganizacyjnychstanowibowiemistotnąpodstawępolitykiregionalnejipolityki
zatrudnienia(Szumlicz1995:25-26).
