Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
13
kiRynkowej,jejprzemianiocenyefektówreformHartza.Wanalizie
tejuwzględnionotrzygłównepłaszczyznyproblemowe.Rozważania
teoretycznekoncentrująsięprzedewszystkimnaniemieckimmodelu
SpołecznejGospodarkiRynkowejnatlenróżnorodnościkapitalizmów”
.
Szczególnąuwagęzwrócononarolępolitykirynkupracywtymmode-
lu.Wnastępnejczęścipoddanokrytycznejocenietransformacjęgo-
spodarkiwschodnioniemieckiej,konsekwencjezatrudnienioweprzyję-
tejstrategiiwysokiejpłacyipromocjiinwestycjiorazofensywępolityki
rynkupracywtejczęściNiemiec.Trzeciapłaszczyznaproblemowa
dotyczyprzejściaodaktywnejdoaktywizującejpolitykirynkupracy,
implementacjireformHartzaiichefektów.
Wopracowaniusformułowanohipotezę,żereformyzapoczątko-
wanewNiemczechwlatach2003-2005-stanowiącezwrotwkierunku
pierwotnejkoncepcjiSpołecznejGospodarkiRynkowej-przyczyniły
siędopoprawysytuacjinarynkupracy.Ponadtoprzyjętonastępujące
hipotezypoboczne:
1.Problemyzatrudnieniowespowodowaneniewystarczającąsto-
pąwzrostugospodarczegoniemogąbyćrozwiązaneprzezin-
strumentypolitykirynkupracy,
2.MakroekonomicznekorzyścizatrudnieniowereformHartza
połączonesązestosowaniemniekorzystnychdlapracowników
nietypowychformzatrudnienia,
3.ReformyHartzanadająpriorytetpodażowozorientowanymin-
strumentompolitykirynkupracy.
Analizązostałyobjętedwaważnenmomentyhistoryczne”nie-
mieckiejSGR,któredlarynkupracyoznaczałydwapotężneszoki,to
jesttransformacyjny,związanyzezjednoczeniemNiemiec,iinstytucjo-
nalny,będącyrezultatemzmianpodstawpolitykirynkupracywra-
machreformHartza.Pierwszywstrząszwiązanybyłztransferemładu
instytucjonalnegonaterenbyłejNRD,drugizaś-zzasadnicząrekon-
strukcjąinstytucjonalnychrampolitykirynkupracy.
Opracowaniezostałoprzygotowanenapodstawiekrytycznychstu-
diówbogatejliteraturyniemieckiej,analizydokumentówźródłowych
idanychstatystycznych.Głównymateriałdladokonaniaoceniuogól-
nieństanowiły:raportkońcowyKomisjiHartzairaportyzbadańewa-
