Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6.5.Porozumienieindywidualnezpracownikiem.............................43
6.6.Poleceniepracodawcy...................................................45
7.Zakończeniepracyzdalnej.................................................45
8.Pracazdalnazzagranicy...................................................47
8.1.Pracazdalnapracownikówdelegowanychprzezpracodawcę.............47
8.2.Pracazdalnaprzyzawieraniuumowyopracę...........................49
8.3.Pracazdalnazzagranicynawniosekpracownika.........................50
8.4.Zasadajednegoustawodawstwawzakresiezabezpieczenia
społecznego.............................................................50
8.5.Porozumienieramowedotyczącetelepracytransgranicznej..............52
8.6.Zwolnieniezoskładkowaniaprzychodówpracowników
pracującychzdalniezagranicą..........................................54
8.7.Zasadyopodatkowaniaprzychodówpracownikówpracujących
zdalniezagranicą.......................................................54
8.8.Zwolnieniepodatkowedlapracownikówpracującychzagranicą.........57
9.OdpowiedzinapytaniaCzytelników.......................................59
Czypracodawcamożenaprośbępracownikazrezygnować
zzapewnieniamudodatkowegomonitora.................................59
Czypracownikświadczącypracęzdalnąnaprzemienniezpracą
wzakładziepracymożewnioskowaćopracęzdalnąokazjonalną..........61
Czypracownikwykonującypracęzdalnąiopiekującysiędzieckiem
wwiekudo8latmożeodmówićpodróżysłużbowej.......................62
Czyjestmożliwośćwykonywaniapracyzdalnejzuwaginaopiekę
naddzieckiemzorzeczeniemoniepełnosprawności.......................65
Jakpoprawniesformułowaćumowęopracęzdalną...........................66
Czywraziezatrudnieniapracownikanaumowęopracęzczęściową
pracązdalnąkoniecznesądodatkowezapisywumowielubdokumenty....68
Czypracodawcamożewyłączyćmożliwośćpracyzdalnej.....................70
Czypracodawcamożeodmówićpracyzdalnejpracownikowi
nuprzywilejowanemu”.....................................................71
Jakierodzajepracyzdalnejpowinnybyćuwzględnionewregulaminie........78
Czypracazdalnadotyczywszystkichpracwykonywanychpozazakładem
pracy.....................................................................80
Czyryczałtzapracęzdalnądlaróżnychgruppracowników
możnanuśrednić”.........................................................81
Czywprzypadkurodzajówprac,wodniesieniudoktórychmożliwajest
pracazdalna,pracownicysązobowiązanizłożyćwniosek
ojejwykonywanie........................................................82
Jakszczegółowepowinnybyćprzepisyregulaminupracyzdalnej.............83
Czymsięróżnipracazdalnaodpracyzdalnejokazjonalnej....................85
Czyprzedstawicielehandlowimogąwykonywaćpracęzdalną
iczyprzysługujeimryczałtzapracęzdalną................................87
5
