Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PracazdalnanastałewpisanadoKodeksu
pracynowezasady
KONIECOBOWIĄZYWANIAPRZEPISÓWANTYCOVIDOWYCH
Domomentuwejściawżycienowelizacjistosujemydotychczasoweprzepi-
sydotyczącepracyzdalnejwprowadzonetzw.ustawąantycovidową(czyliustawą
z2marca2020r.oszczególnychrozwiązaniachzwiązanychzzapobieganiem,prze-
ciwdziałaniemizwalczaniemCOVID-19,innychchoróbzakaźnychorazwywoła-
nychnimisytuacjikryzysowych).Zgodniezjejzapisami,wokresieobowiązywa-
niastanuzagrożeniaepidemicznegoalbostanuepidemii,ogłoszonegozpowodu
COVID-19,orazwokresie3miesięcypoichodwołaniu,wceluprzeciwdziała-
niaCOVID-19pracodawcamożepolecićpracownikowiwykonywanie,przezczas
oznaczony,pracyokreślonejwumowieopracę,pozamiejscemjejstałegowykony-
wania,czylipracęzdalną(art.3ustawyz2marca2020r.).
JednakwmomenciewejściawżycienowelizacjiKodeksupracydotyczącegopra-
cyzdalnej(conastąpi2miesiącepoogłoszeniunowelizacji)art.3ustawycovidowej
dotyczącypracyzdalnejzostanieuchylonyibędziemystosowaćjużwyłącznienowe,
kodeksowezasady.
Jednocześnienoweregulacjekodeksoweopracyzdalnejzastępujądotychczaso-
wekodeksoweprzepisyotelepracy(którezostająuchylone).Przypomnijmy:tele-
pracapolegałanaregularnymwykonywaniuobowiązkówsłużbowychpozazakła-
dempracy,zwykorzystaniemśrodkówkomunikacjielektronicznejwrozumieniu
przepisówoświadczeniuusługdrogąelektroniczną.Uchylonekodeksoweregulacje
telepracycieszyłysięjednakniedużymzainteresowaniemwpraktycewprzeci-
wieństwiedopracyzdalnej.
JAKIEBĘDĄRODZAJEPRACYZDALNEJ(SCHEMAT)
Dotychczasprzepisyantycovidoweprzewidywałyoficjalnietylkojedenrodzaj
pracyzdalnej.JednakuchwalonanowelizacjaKodeksupracydotyczącam.in.pracy
zdalnejwprowadzakilkaróżnychrodzajówtakiejpracy.Jakiebędątorodzajeina
jakichzasadachkażdyznichbędziestosowany?Najlepiejpokazaćtonaschemacie
(nanastępnejstronie).
ODCZEGOROZPOCZĄĆPRZYGOTOWANIADOWDROŻENIANOWEJ
PRACYZDALNEJ?
Napoczątekwartopoświęcićczasnaprzemyślenie,jakpracazdalnamawyglą-
daćwdanymzakładziepracy(tj.czybędzieonastałymelementemorganizacjipra-
7