Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JoannaUnterschütz
POJĘCIATELEPRACYIPRACYZDALNEJ.
DOTYCHCZASOWEDOŚWIADCZENIA
IREGULACJEPRAWNE
JoannaUnterschütz
PojęciatelepracyipracyzdalnejlDotychczasowedoświadczeniairegulacjeprawne
1.Pracazdalnaitelepracanarynkupracy
Powstanieirozwójtelepracynierozłączniezwiązanezrozwojemtechnologiitele-
komunikacyjnych,atakżenowychformzarządzaniapersonelem,korzystaniazela-
stycznychformzatrudnienia,zwłaszczapracyzdecentralizowanejirozproszonej1l
Pierwowzoremtelepracyjestpracawykonywanawdomuwramachpracynakład-
czejlubinnejformyzatrudnienialWtejpostacijestonaprzedmiotemzaintereso-
waniaMiędzynarodowejOrganizacjiPracy,któraw1996rokuwydałaKonwencję
nr177dotyczącąpracownikówdomowych2l
Pierwszeprzypadkiświadczeniatelepracyodnotowanojużwroku1962wbrytyj-
skiejfirmieTeEnglishFIGroup,którazatrudniałaprzyusługachprogramistycz-
nychkobietywykonująceswojąpracęwdomu3lZaprekursoratelepracyuznajesię
JackaMlNillesa,którywlatach70lXXwieku,wokresiekryzysupaliwowegouznał,
żezdalnewykonywaniepracy(określaneprzezniegojakotelecommuting)pozwoli
uniknąćdojazdówizaoszczędzićkosztówzwiązanychzezużyciempaliwaichronić
środowiskonaturalne4l
1GlSpytek-Bandurska,TelepracajakonietypowaformazatrudnieniawPolsce.Aspektyprawne
ispołeczne,Warszawa2015,sl19l
2TytułKonwencjitłumaczonyjestjakonKonwencjadotyczącapracynakładczej”lKonwencjatanie
zostałajednakprzezPolskęratyfikowana,http://wwwlmoplpl/doc/html/konwencje/k177lhtml(dostęp:
8l03l2021)lWPolscewykonywaniepracynakładczejuregulowanezostałowrozporządzeniuRadyMi-
nistrówz31l12l1975rlwsprawieuprawnieńpracowniczychosóbwykonującychpracęnakładczą(DzlUl
z1976rlNr3,pozl19zezml)lSzerzejnatematKonwencjinr177orazrekomendacjinr186MOPzobl
AlMlŚwiątkowski,Międzynarodowypierwowzórtelepracy,nMonitorPrawaPracy”2008/5l
3ElStroińska,Elastyczneformyzatrudnienia.Telepraca.Zarządzaniepracazdalną,Warszawa
2009,sl69l
4JlMlNilles,Telepraca.Strategiekierowaniawirtualnązałogą,Warszawa2003,sl21l