Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Pojęciatelepracyipracyzdalnej.Dotychczasowedoświadczeniairegulacjeprawne
15
zamieszkaniapracownika,jednaksąprzystosowanedowykonywaniapracy
zdalnej;
-telepracamobilna,nomadyczna-charakterystycznadlapracowników,którzy
przemieszczająsięwceluwykonaniaswoichzadańiwykonująpracęwróżnych
miejscach,czasemnawetwśrodkachtransportu,whotelach,jednakpozasie-
dzibąpracodawcyipozaswoimdomemlWtensposóbpracawykonywanajest
nplprzezspecjalistów,serwisantów,przedstawicielihandlowych;
-telepracazmienna-pracawykonywanaczęściowowzakładziepracy,aczę-
ściowowinnymmiejscu,nplwdomupracownika,wsposóbregularny;
-telepracaadhoc-związanazsytuacjami,kiedypracownikcodozasadywyko-
nujepracęwzakładziepracy,jednaksporadyczniewzwiązkuzpotrzebamipra-
codawcy(nplremontbiura)lubosobistymi(nplsprawowanieopiekinadczłon-
kiemrodziny)wsposóbnieregularnywykonujepracęwdomu10l
Aktualniezmianytechnologiczne,takiejakrozpowszechnieniesięużyciakompu-
terówiurządzeńmobilnych,sieciInternet,łączycyfrowych,aplikacjimobilnych,
usługtechnologiicyfrowych(IT)orazoprzyrządowania11,pozwalająnarozwój
nowychformypracy,wktórejpracownicyposługująsiętechnologiącyfrową
iurządzeniamimobilnymilOd2015rokuwprzeglądzienowychformzatrud-
nieniasporządzonymprzezFundacjęnarzeczPoprawyWarunkówŻyciaiPracy
wDublinie(FundacjaDublińska)wymieniasiędwiepostaciepracywgospodarce
cyfrowej:pracęzzastosowaniemtechnologiiinformacyjno-telekomunikacyjnych
(ICT-basedwork)orazcrowdemployment(wtympracęwramachplatformcy-
frowych)12lWobuprzypadkachpracawykonywanajestzdalnielPracazzasto-
sowaniemtechnologiiinformacyjno-telekomunikacyjnychdefiniowanajestjako
sposóborganizacjipracy,wramachktóregopracawykonywanajestconajmniej
częściowo-azarazemregularnie-pozagłównąsiedzibąprzedsiębiorstwa,nie-
kiedywdomupracownika,zwykorzystaniemtechnologiiinformacyjno-teleko-
munikacyjnychwcelupołączeniasięzsystememkomputerowymstosowanym
wprzedsiębiorstwie13lCharakterystycznydlatakwykonywanejpracyjestbrak
stałegomiejscapracy,działanieopartenawykorzystaniuinternetuorazsposób
zarządzaniazapewniającywsparciedlakulturypracyopartejnamobilnościpra-
cowników14l
Crowdwork(crowdemployment),określanytakżeniekiedyjakocrowdsourcing,defi-
niowanyjestjakonwymianazapośrednictwemsieci,którapozwalaużytkownikom
(organizacjomiosobomindywidualnym)uzyskiwaćdostępdoinnychużytkow-
nikówzapośrednictwemInternetuwcelurozwiązywaniaokreślonychproblemów
10AlSobczyk,Telepracawprawiepolskim,Warszawa2009,sl18-19;ElStroińska,Elastyczne
formyzatrudnienia…,sl72-73;GlSpytek-Bandurska,Telepracajakonietypowaformał,sl29-33
11OECD,OECDDigitalEconomyOutlook2015,Paryż2015,sl85l
12Eurofound,Newformsofemployment,Luxembourg2015,sl1-2l
13Eurofound,Newformsofemploymentł,sl72l
14Eurofound,Newformsofemploymentł,sl72l
