Dostosuj tekst do każdego urządzenia
Twórz notatki
Rozpocznij czytanie tam, gdzie ostatnio skończyłeś
Mam już konto w internetowej bibliotece IBUK Libra
Nie mam konta w internetowej bibliotece IBUK Libra
PAMIĘTAJ!
Twój PIN do zasobów w:
Wygasa: dzisiaj
Aby zdobyć nowy PIN, skontaktuj się z Twoją biblioteką.
Zaakceptuj Regulamin, aby kontynuować korzystanie z serwisu.
W niniejszej pracy starano się ukazać, co kryje się pod pojęciem przedsiębiorczości w istniejących organizacjach, a także – opierając się na różnych koncepcjach przedsiębiorczości – dostarczyć opisów metod i sposobów jej pomiaru oraz zbudować model, który opisywałby uwarunkowania i przesłanki pomiaru przedsiębiorczości w powiązaniu z efektywnością organizacyjną.
Obecnie najważniejszym celem rozwoju teorii zarządzania i badań w tym obszarze jest podwyższanie efektywności. Sam pomiar przedsiębiorczości służy zwiększeniu efektywności organizacji. Współcześnie wyróżnia się wiele czynników powodzenia firm w burzliwym otoczeniu, zaś coraz częściej teoretycy wskazują na przedsiębiorczość jako potencjalną przesłankę wysokiej efektywności. Stwierdzenie to jest na tyle interesujące poznawczo i obiecujące w zarządzaniu przedsiębiorstwami, że podjęto próbę sprawdzenia tego postulatu empirycznie. Przeprowadzenie kompleksowych badań dotyczących pomiaru przedsiębiorczości, a także ukazanie relacji pomiędzy przedsiębiorczością organizacji w Polsce a efektywnością, pozwoliło na wskazanie istoty paradygmatu przedsiębiorczości we współczesnym zarządzaniu, a zwłaszcza zarządzaniu strategicznym.
Problematyka pracy jest osadzona w nurcie badań postmodernistycznej ekonomicznej teorii organizacji. W tym kontekście rozpatrywany jest podstawowy problem metodologiczny obejmujący pomiar poziomu przedsiębiorczości w przedsiębiorstwach funkcjonujących w warunkach polskiej konkurencji rynkowej.
Zasadniczą tezą niniejszego opracowania jest stwierdzenie, że należy wzbogacić nauki o zarządzaniu wiedzą o pomiarze przedsiębiorczości w organizacjach, gdyż jest ona przesłanką efektywności funkcjonowania organizacji. Głównym celem naukowym jest pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej w organizacjach w Polsce, a także zbadanie złożonych relacji pomiędzy przedsiębiorczością a efektywnością organizacyjną. Praca próbuje pomóc odpowiedzieć na pytanie, jak efektywnie zarządzać przedsiębiorczością w istniejących organizacjach i ożywiać ją, celem zwiększania efektywności finansowej.