Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
MarekKalman
redaktorprowadzący,
specjalistazzakresu
bhp
DrogiCzytelniku!
Pracazdalnawzbudzanadalspore
zainteresowanie.Corazwięcejjest
teżwątpliwości.WTemacienumeru
wyjaśniamyzatemmiędzyinnymi,jak
oceniaćwarunkitechniczneorazlokalowe
poprzedzającedopuszczeniepracownika
dopracyzdalnej.Wjakisposóbrozłożyć
ciężarmiędzypracodawcąapracownikiem
wzakresieobowiązkówzwiązanych
zorganizacjąstanowiskapracy?Jak
rozumiećpojęciesiływyższej?
Pozostającwtemaciepracyzdalnej,
polecamrównieżartykułpoświęcony
ekwiwalentomiryczałtomzapracęzdalną.Przepisywtym
zakresienałożyłynapracodawcęnoweobowiązki.Pracodawca
musifinansowaćpracownikowikosztypracyzdalnej(niedotyczyto
tylkookazjonalnejpracyzdalnej).Chodziotakiewydatkijakkoszt
zużytegowczasiepracyprąduczyopłatazadostępdoInternetu.
Noweprzepisyprzewidują,żezamiastekwiwalentubędzieteż
możliwośćrekompensatytychkosztówwformieryczałtu.Jak
ustalaćwysokośćtychświadczeń?SprawdźwartykuleEkwiwalenty
iryczałtyzapracęzdalną–noweobowiązkipracodawcy.
Zachęcamdolektury
DYŻURE-MAILOWY
Gwarantujemyudzielenieodpowiedzi!Wmajuofertaspecjalna
dlaCzytelników,którzyopłaciliprenumeratę.
Pytanieprześlijnaadres:praktyczneszkoleniabhp@wip.pl.
Odpowiedźotrzymaszwciągukilkudni.
maj2023
1
praktyczneszkoleniabhp@wip.pl
