Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Prawodozatrudnieniaosóbskazanychnakarępozbawieniawolności
21
penitencjarneSłużbyWięziennejnapodstawieart.125§1ustawyzdnia6czerwca
1997r.Kodekskarnywykonawczywwysokości45%wynagrodzeńskazanych.
Zgodniezart8ustawyozatrudnianiuosóbpozbawionychwolnościśrodkipo-
chodzącezFunduszuprzeznaczanesągłównienawspieranieifinansowaniedziałań
zmierzającychdoresocjalizacjiosóbskazanych.Opierasiętogłówniena:
-
tworzeniunowychmiejscpracyiutrzymaniuistniejących,
-
tworzeniuinfrastrukturyniezbędnejdladziałańresocjalizacyjnychwjed-
nostkachpenitencjarnychSłużbyWięziennej,
-
organizowaniunaukzawoduorazdoskonaleniazawodowego,
-
organizowaniuszkoleńdotyczącychaktywizacjizawodowejorazumiejętno-
ściposzukiwaniapracy,
-
modernizacjiprzywięziennychzakładówpracy.
Przedsiębiorcy,którzyzatrudniająosobyskazane,mogąpozłożeniuwniosku
otrzymaćryczałtwwysokości35%wartościwynagrodzeń,któreprzysługujązatrud-
nionymodpłatnieosobomskazanym.Podmiotomzatrudniającymmogąbyćrównież
przyznawanepożyczkibądźdotacjeześrodkówFunduszuAktywizacji.Celemist-
nieniaomawianegoFunduszujestprzedewszystkimwsparciereadaptacjispołecznej
poprzezfinansowaniedziałań,któresłużątworzeniumiejscpracydlaosóbprzebywa-
jącychwplacówkachresocjalizacyjnych11.
Prawaiobowiązkiosóbskazanychpodczaszatrudnienia
Wykonującemupracęwtrakcieodbywaniakarypozbawieniawolnościska-
zanemuprzysługująokreśloneprawaiobowiązki.ZgodniezKodeksemkarnym
wykonawczymskazanegoinstruujesięwjakisposóbmawykonywaćprzydzieloną
mupracę,szkolisięgowzakresieprzepisówdotyczącychbezpieczeństwaihigie-
nypracyorazprzepisówprzeciwpożarowych.Szkolisięgotakżezobsługimaszyn
iurządzeń,zapoznajączpodstawowymizasadamiinormamipracyorazzasadami
wynagradzaniazapracę.
Skazanyjestobowiązanypracowaćsumiennieiwydajnie,przestrzegaćdyscy-
plinyiregulaminupracy,przepisówporządkowych,przeciwpożarowychorazbez-
pieczeństwaihigienypracy,atakżedbaćoporządekwmiejscupracyjakiostan
obsługiwanychmaszyniurządzeń.
Skazanemuprzysługujeprawodowynagrodzeniaorazprawodoodpoczynku
odpracy-zwolnieniaodpracyluburlopuwypoczynkowego.Osobieskazanejzatrud-
nionejodpłatnienapodstawieskierowaniadopracylubumowyopracęnakładczą
przysługujezwolnienieodpracyprzezokres14dniroboczych,zzachowaniempra-
wadowynagrodzenia,porokunieprzerwanejpracy.Zaśskazanemuzatrudnionemu
nieodpłatnieprzysługuje14dnizwolnieniaodpracy,bezprawadowynagrodzenia.
Niemożnasięzrzectegoprawa.Zkoleiurlopwypoczynkowyprzysługującyskaza-
nemu,któryjestzatrudnionynapodstawieumowyopracęwynosi18dniroboczych.
11
https://bip.sw.gov.pl/Strony/FunduszeAktyw.aspx(dostęp:dnia12stycznia2020).
