Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Stosunekpracyjakozobowiązanieocharakterzetrwałym
Cechapodporządkowaniapracownikaanalizowanajestnajczęściej
wpowiązaniuzpojęciemkierownictwapracodawcy.Kompetencje
kierowniczepracodawcyobejmujądecydowanieomiejscu,czasie
isposobiewykonywaniapracy21.Ichnajważniejszyminstrumentem
jestmożliwośćwydawaniapracownikowipoleceń(art.100§1k.p.).
Wbardziejrozbudowanychklasyfikacjachwskazujesię,żewramach
uprawnieńkierowniczychnależywymienićuprawnieniadyrektywne
(prawowydawaniapoleceń),uprawnieniadyscyplinarne(stosowanie
karporządkowych)orazuprawnieniareglamentacyjne(stanowienie
regulaminówiinnychaktówustalającychporządekwprocesiezakładzie
pracy,orazustalanierozkładuczasupracyiplanowanieurlopówwypo-
czynkowych)22.
Wdoktryniezwracasięuwagę,żenmimoistnieniacoraznowych
spojrzeńnaznaczeniepracyipodkreśleniajejprocesuhumanizacji,
wkoncepcjachekonomicznychpracatraktowanajestprzedewszystkim
jakoszczególnegorodzajutowar,któryczłowieksprzedajenarynku
pracywpostaciswoichsiłfizycznych,kwalifikacjiiumiejętności.Owo
nieustannieścieranieekonomicznegoispołecznego(humanistycznego)
wymiarupracyjestźródłemrozmaitychkonfliktówizagrożeń,których
rozwiązywaniewznosispołeczeństwonacorazwyższypoziomcywili-
zacyjny”23.Uznająctrafnośćtejdiagnozy,należyjednakstwierdzić,że
nakursiekolizyjnymznekonomicznym”podejściemdopracyludzkiej
stoizałożenieprzyjętewKonstytucjiMiędzynarodowejOrganizacji
Pracy,wedługktóregonpracaniejesttowarem”24.Naproblemywza-
21H.Lewandowski,Uprawnieniakierowniczewumownymstosunkupracy(przed-
miotigranice),Warszawa1977,s.21;A.Korytowska,Ewolucjatreścipojęciapracowni-
czegopodporządkowaniaworzecznictwieSąduNajwyższego(w:)Z.Niedbała(red.),
KsięgapamiątkowawpiątąrocznicęśmierciProfesoraAndrzejKijowskiego,Warszawa
2010,s.89in.
22Z.Kubot,Pozycjaprawnastronwpracowniczymstosunkupracy,Wrocław1978,
s.51;H.Lewandowski,Możliwośćkontrolowaniapracownikawramachuprawnieńkie-
rowniczychpracodawcy-zagadnieniaogólne(w:)Z.Góral(red.),Kontrolapracownika.
Możliwościtechniczneidylematy,Warszawa2010,s.29.
23A.Musiała,Zatrudnienieniepracownicze,Warszawa2011,s.47;zob.H.Januszek,
PracawobecwyzwańXXIw.(w:)H.Januszek(red.),Pracawperspektywieekonomicznej,
ZeszytyNaukoweAkademiiEkonomicznejwPoznaniu,nr72,Poznań2006,s.8.
24Deklaracjafiladelfijska(DeclarationofPhiladelphia)zostałaprzyjęta10maja
1944r.podczasdwudziestejszóstejSesjiKonferencjiOgólnejMiędzynarodowejOrgani-
zacjiPracy(MOP)wFiladelfii(zob.http:llwww.mop.pll).W1946r.Deklaracjastałasię
częściąKonstytucjiMiędzynarodowejOrganizacjiPracy.Opowszechnościtegoaktu
świadczypktV,wedługktóregonKonferencjapotwierdza,żezasadyustanowionewtej
25
