Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
3.Wyłączeniaobowiązkuświadczeniapracy
zatrudniającegomawtymwypadkucharakteruznaniowy.Jakzauważa
sięwdoktrynie,ndecyzjapracodawcywprzedmiocieudzieleniaurlopu
bezpłatnegostanowielementkierowaniaprzezniegoprocesempracy
iodpowiedzialnościzatenproces-dlategojestostatecznainiezaskar-
żalna”38.
Okresurlopubezpłatnegowpodstawowejformieniezostałsprecy-
zowany.Czynniktenmajednakznaczeniezpunktuwidzeniaart.174
§3k.p.którystanowi,żeprzyudzielaniuurlopubezpłatnego,dłuższego
niż3miesiące,stronymogąprzewidziećdopuszczalnośćodwołania
pracownikazurlopuzważnychprzyczyn.Wprzypadkuwprowadzenia
klauzuliotejtreścipracownikmaobowiązekoddaćsiędodyspozycji
pracodawcyniezwłoczniepowezwaniugodoświadczeniapracy.Od-
mowamożeskutkowaćodpowiedzialnościąporządkową,materialną
lubrozwiązaniemumowybezwypowiedzeniazpowoduciężkiegona-
ruszeniapodstawowychobowiązkówpracowniczych(art.52§1pkt1
k.p.).Należyprzytymzwrócićuwagę,żetakiedziałaniepracodawcy
niejestobwarowaneprzesłankamiodwołaniapracownikazurlopu
wypoczynkowego(zob.rozdziałX,pkt4).
Specyficznymrodzajemurlopubezpłatnegojestjegopodtypure-
gulowanywart.1741k.p.,stanowiącym,żezazgodąpracownika,wyra-
żonąnapiśmie,pracodawcamożeudzielićpracownikowiurlopubez-
płatnegowceluwykonywaniapracyuinnegopracodawcyprzezokres
ustalonywzawartymwtejsprawieporozumieniumiędzypracodawca-
mi.WedługM.T.Romercytowanyprzepisdotyczysytuacji,nwktórych
winteresiepracodawcyleżyudzieleniepracownikowiurlopubezpłat-
negowzwiązkuzumową,jakąpracodawcazawarłzdrugimpracodawcą
wceluwłaściwegowykorzystaniapracownikówwówczasgdysam,
przejściowo,zprzyczynekonomiczno-organizacyjnychniemamożli-
wościpowierzeniaimpracy”39.Zastosowanietegorozwiązaniamoże
byćwokreślonychokolicznościachkorzystniejszedlazatrudnionego
odrozwiązaniaumowyzprzyczynniedotyczącychpracownika40.
38E.Chmielek-Łubińska(w:)B.Wagner(red.),Kodekspracy.Komentarz,Gdańsk
2011,s.865,komentarzdoart.174;zob.wyrokSAwŁodzizdnia15października1996r.,
IIIAUa34l96,OSA1997,z.10,poz.35.
39M.T.Romer,Prawopracy.Komentarz,Warszawa2010,s.949.
40Zob.ustawęzdnia13marca2003r.oszczególnychzasadachrozwiązywania
zpracownikamistosunkówpracyzprzyczynniedotyczącychpracowników(tekstjedn.:
Dz.U.z2015r.poz.192).
31
