Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Prawaspołeczne
1)Pełnezatrudnienie
29
Państwa,któreratyfikowałytenprzepis,zobowiązałysiędo
przyjęciaiutrzymaniamożliwienajwyższegoinajbardziejstabilne-
gopoziomuzatrudnieniawceluosiągnięciastanupełnegozatrudnie-
nia.Art.1§1Kartyjestnormązaliczanąprzezprawnikówdokategorii
Ddynamicznych”przepisów.Ratyfikacjategoprzepisusprawia,iżwła-
dzepaństwczłonkowskich,którezobowiązałysiędążyćdoosiągnięcia
iutrzymaniastanupełnegozatrudnienia,mająobowiązekprzedstawić
informacjenatematpoziomubezrobocia.Władzepaństwczłonkow-
skichmająobowiązekzaprezentowaniaprogramówspołecznychinicjo-
wanychiprowadzonychwcelustabilizacjipoziomuzatrudnienia.Po-
wyższeprogramypodejmowaneikontynuowanewtrakciecyklunad-
zorupowinnybyćprzedstawianenatletendencji,jakiewystępowały
wpolitycezatrudnieniawokresieostatnichpięciulat,zeszczegól-
nymuwzględnieniemaktywnych(programyzatrudnienia,preorien-
tacjizawodowej,szkolenia)ipasywnych(zasiłkidlabezrobotnych)
technikprzeciwdziałaniabezrobociu.PrzedmiotemocenyKomitetu
sądziałaniawładzpaństwaczłonkowskiego,którepowinnyskładać
sięwspójnąpolitykęzatrudnienia.Działaniapowinnybyćprzemyśla-
ne,zaplanowane,systematycznieikonsekwentnierealizowane.
2)Wolnośćpracy
Kartawprowadzaobowiązekzapewnieniaskutecznejochrony
prawapracownikadopodejmowaniazatrudnieniawcelachzarob-
kowychprzypracyswobodniewybranej-
A-Zakazpracyprzymusowej
Pracaprzymusowatopraca,doktórejświadczeniapracownik
zostałzmuszonywbrewwłasnejwoli,którąpracownikwykonuje
bezzłożeniawcześniejszegodobrowolnegooświadczenia.Zapracę
przymusowąuważanajestrównieżpracadobrowolniepodjęta,któ-
rajestkontynuowanawbrewwolipracownikawramachstosunku
prawnego,jakiegopracownikniemożerozwiązać1-
1ConclusionsIII,s.5-
