Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
Urzędniczeprawopracyregulujestosunkizatrudnieniawszerokopojmo-
wanejsłużbiepublicznej.Wwymiarzepodmiotowymmożebyćonodwojako
pojmowane,zjednejstronyjakonormyokreślającestatuswszystkichosóbwniej
zatrudnionych,wtymfunkcjonariuszysłużbzmilitaryzowanychświadczących
pracęnapodstawieadministracyjnoprawnej,zdrugiejzaśwyłączniepracowników
zatrudnionychwramachstosunkupracy.Wprezentowanymdzieleprzyjętazostała
drugazprzedstawionychkoncepcji,stądprzedmiotemanalizykomentatorskiejsą
wniejczterypodstawoweustawymająceprzymiotpodstawowychpragmatyk,
powszechniestosowanewadministracjipublicznej,ato:
‒ustawaosłużbiecywilnej,
‒ustawaopracownikachsamorządowych,
‒ustawaopracownikachurzędówpaństwowych,
‒ustawaopracownikachsądówiprokuratury.
Wtymmiejscuwartopodkreślić,żeurzędniczeprawopracywpolskimsystemie
prawnymcechujeswoistaatrofia.Wostatniejdekadzieuchwalanebyłykolejneszcze-
gólneustawy,regulującezazwyczajwsposóbniekompleksowystatuscorazwęższych
gruppracownikówzatrudnionychwrozmaitychdziałachadministracjipublicznej.
Zjawiskotozewzględunasilnepierwiastkipartykularyzmupotęgujedyferencjacjętej
częściprawapracy.Skutkujetodekompozycjąposzczególnychinstytucjiprawnych,
prowadzącwefekciedoicherozjiwwymiarzecałejdyscypliny.
Opracowanietojestnietylkoprezentacjąobowiązującychprzepisów,ale
równieżdorobkujudykaturyinaukiprawapracy.Zostałonprzedstawionywprzy-
pisach,copowinnoułatwićCzytelnikowiwraziepotrzebypogłębienieanalizy
wybranychzagadnień.
Komentarztenjestpracązbiorową,aleniewspólną.Zamieszczonewnim
zapatrywaniamerytorycznesąwyrazemindywidualnychpoglądówautorów.Wau-
tonomicznysposóbwramachprzyjętejkonwencjimetodologicznejdecydowalioni
osposobieprzedstawieniaposzczególnychzagadnieńmerytorycznych.
WswychzałożeniachkomentarztenjestkierowanydoszerokiegokręguCzy-
telników.Mamtunamyślizwłaszczakadrowcówipracownikówzajmujących
17
