Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Przedmowadowydaniapolskiego
9
wswojejnajnowszejksiążceGenderandthedysfunctionalworkplacepodaje,że
procentpracownikówpoddawanychmobbingowimieścisięwprzedzialeod3%do
97%.Takdużarozpiętośćniejestkwestiąprzypadku.Przytaczanaprzezbadaczy
skalamobbinguzależybowiemwznacznejmierzeodprzyjętejdefinicjiorazme-
todypomiaru.Najniższyodsetekpracownikówpoddawanychmobbingowiuzyskali
wswoichbadaniachZapf,Einarsen,HoeliVartia,którzyprzyjęlibardzorestryk-
cyjnądefinicjęzjawiska.Jeślizamobbinguznajesiębyciepoddawanymczęstym
(conajmniejrazwtygodniu)idługotrwałym(odconajmniejkilkumiesięcy)ne-
gatywnymoddziaływaniom,któresązwiązaneznierównowagąsiłinegatywnymi
konsekwencjamidlaofiary,toprocentosóbpoddawanychmobbingowiokazujesię
znikomy.Jeślinatomiastzamobbinguznajesięwszelkieniewłaściwepostępowa-
nieskierowaneprzeciwkopracownikowi,tonatężeniezjawiskaokazujesięwięk-
sze.NajwyższąskalęwystępowaniamobbinguFoxuzyskaławówczas,gdypoddani
badaniupracownicymielizazadaniezcałejlistyzachowańnieetycznychzakreślić
chociażjedno,któremubylikiedykolwiekpoddawani.
Cowięcej,odmiennewynikiuzyskujesię,uwzględniającróżnemetodypomiaru.
Dzielisięjenajczęściejnametodyopartenasamoocenieoraznabardziejobiek-
tywnychkwestionariuszachdziałańzwiązanychzmobbingiem.Dopierwszejgrupy
należąmetodyopartenaautoidentyfikacji:podawanajestdefinicjamobbingu,
aosobabadanamaokreślić,czyczujesięofiarą/czyjestpoddawanamobbingowi.
Wdrugimprzypadkuosobabadanamazazadaniezaznaczeniewkwestionariuszu,
zjakączęstotliwościąjestpoddawanawymienionymwnimdziałaniomnieetycz-
nym.Listętegotypudziałańprzygotowujesięnapodstawiewcześniejszychbadań.
Metodąbardziejpośredniąjestmetodagwiazdysocjometrycznej,polegającana
tym,żekażdaosobazdanejspołecznościwskazujerolezwiązanezmobbingiem
(ktojestofiarą,sprawcą,ofiarą-sprawcą,osobąwspierającąofiarę).WPolsceopra-
cowanowielemetodkwestionariuszowychsłużącychdodiagnozybyciapoddawa-
nymmobbingowi.AutorskienarzędziastworzyłyLidiaGrzesiuk,KatarzynaDur-
niat,BarbaraDoliniak.DorotaGodlewska-Werneropracowałapolskąadaptację
skaliLIPTLeymanna,MagdalenaWarszewska-Makuchnatomiastzaadaptowała
iopracowałapodwzględempsychometrycznympolskąadaptacjękwestionariusza
NAQ(Kwestionariuszdziałańnegatywnych).
Napolskimrynkuzainteresowanieliteraturąnatematmobbingurozpoczęło
sięwrazzpojawieniemsięrozwiązańprawnych.Wówczastopojawiłysięksiążki
opisującemobbingjakopatologięzarządzania,awśródnichmonografieWarec-
kich,Kmiecik-BaranczyteżBechowskiej-GebdardtiStalewskiego.Zbiegiem
czasuwzrosłozainteresowaniemobbingiemwśródnaukowców.Wdużymprojek-
ciebadawczymLidiaGrzesiukopisujeskalęiprzejawymobbinguwPolsce,charak-
terystykęorganizacji,wktórychmobbingsiępojawia,cechyosóbmupoddawanych
isprawców,podejmowanesposobyrodzeniasobieznim.Ponadtodorozwoju
