Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
14
Rozdział1.Coachingipsychologia
Dlaczegopowinnotoobchodzićcoacha?Dlatego,żeróżnicapomię-
dzyczteremagłównymiwizjamiczłowieka(behawiorystyczną,poznawczą,
psychodynamiczną,humanistyczną),opisanymiponiżej,zpewnościąnie
odnosisięwyłączniedopoziomuakademickiejteorii.Kształcącsięwjednym
zwymienionychnurtów,przejmujemycałyzestawzałożeńipoglądów,które
wpływająnadobórnarzędzi,sposóbplanowaniapracyzklientem,aprzede
wszystkimjejkierunek.Cowięcej,nawetktoś,ktoniekorzystazDoficjal-
nego”kanałutransmisjiwiedzypsychologicznejdopraktykipracyzludźmi,
jestwystawionynajejoddziaływaniezestronyinnychsferkultury.Jeślijego
Dukrytymodelcoachingu”niezostałukształtowanyprzezpsychologiębez-
pośrednio,toitakbędąnaniegooddziaływałyksiążkiifilmy,poglądyauto-
rytetóworazćwiczeniaproponowaneprzeztrenerów.Wszystkotojestzaś
podsilnymwpływemnajważniejszychtradycjimyślipsychologicznej.
Cispośródczytelników,którzynieuważalisiędotychczaszazwolenni-
kówjednejzopisywanychponiżejtradycji,mogąprzeprowadzićinteresu-
jącyeksperymentautodiagnostyczny.Nanastępnejstronieznajdujesięzapis
fragmentuprzykładowejrozmowycoachingowej.Polekturze,aleprzed
przewróceniemkolejnejstrony,wartoodpowiedziećsobienadwapytania:
DCojestistotązagadnieniaporuszanegoprzezklientkę?”iDJakąstrategię
powinienprzyjąćcoachwdalszejczęścispotkania?”.Porównaniezapisanych
odpowiedzizopisaminurtówpsychologiiznastępnychstronmożepomóc
odnaleźćsięwjednymznich.
Przykładowyfragmentsesji
Adelajestpracownicądziałufinansowegowdużej,międzynarodowejkorporacji.
Rozpoczęłacoaching,ponieważdoszładowniosku,żechcebardziejświadomie
pokierowaćswojąkarierązawodową.Wtrakcietrzeciejsesjidochodzidonastę-
pującejwymianyzdań:
Klientka.Wieszco,sporomyślałamponaszychpoprzednichrozmowach.
Noiwychodzinato,żemożeniekonieczniechodziozmianępracy–
przecieżobecnafirmadajemiwielerzeczy,któresądlamnieważne.
Robięcoś,comarzeczywistysens–ludzienaprawdęztegokorzystają.
Mogęsięrozwijaćjakoekspertkaodkontrolingu,przynosimitoprzy-
zwoitepieniądze,adotegospędzamczaszludźmi,którychwwiększości
lubię,choćmożenieprzesadzajmy,niewszystkich...Myślałamsobietak:
toczegotywtakimrazieAdamarudzisz?Niejestempewna,jaktopo-
wiedzieć,alechybachodzimioto,żebyktośmniedocenił...wiesz,żeby
zobaczył,żerzeczywiściejestemniezła.Bobeztegotochybautknęłam
wtejorganizacji,tu,gdziejestem...
Coach:Ktomiałbyciędocenić?
K:Nowiesz,ci,którzyzemnąpracują,tomamnadzieję,żetowiedzą.
Alemyjesteśmymałymzespołemspecjalistówinawetmójbezpośredni
