Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
NURTKRYTYCZNYWTEORII...
zobowiązaniainbezktórychwsparciapraktycznieniemogłabyistnieć
20.In-
teresariuszewszerokimujęciutootoczenieorganizacji,którenieposiadapraw
własności,nieponosizwiązanegoztymryzyka,alejestzainteresowanefunk-
cjonowaniemorganizacjiioczekujekonkretnychdziałań,podlegawpływowi
celóworganizacjiisamowpływanatecele.Wwęższympojęciupodpojęciem
interesariuszyrozumiesiętylkotepodmioty,któresąwstaniedochodzićokreś-
lonychprawiroszczeńwobecprzedsiębiorstwa.Wartopodkreślić,żedlaPRto
ujęciechybabyłobyzawężające,nawetwedługteoriisytuacyjnejJ.Gruniga
(jakwiadomo,J.Grunigzawężapojęciepublic,którepowinnobyćbranepod
uwagęprzybudowieprogramuPR,maonokażdorazowozależećodsytuacji).
Obaujęciamająodrębneskutkipraktyczne,szczególniewzarządzaniu.Ujęcie
wąskieodbierawskrajnymprzypadkustatus/legitymizowaniejakointeresariu-
szatejczęściotoczenia,któraniechceponosićryzykainiebezpieczeństwautra-
tyjakiejśwartościprzezfunkcjonowaniekorporacji,nawetjeślitagrupama
możliwośćwpływanianafirmęlubjestzniąwjakiśsposóbpowiązana.Ujęcie
szerokiedlaorganizacjijakosystemuspołecznegojestszansąpoznaniapełnego
spektrumgrupwpływu,grupinteresów,zarównoobecnych,jakiprzyszłych.
Tomożepomagaćmenedżeromwposzukiwaniurównowagi/symetriipomiędzy
rozmaitymi,częstosprzecznymioczekiwaniamiposzczególnychgrup,aza-
razemwpoznawaniuwmiarępełnegorejestruuwarunkowańfunkcjonowania
(zewnętrznychiwewnętrznych).
Jednakżekiedyanalizujemyszerokieujęciezperspektywyekonomii,
nasuwasięwniosekoolbrzymichtrudnościachwpraktycznymjegozastosowa-
niu,tj.gdycałeotoczeniefirm,stanowiąceichotoczeniespołeczneiekono-
miczne,ażdonajdalszychzakątkówgospodarkitraktowanejestjakozbiórfak-
tycznychipotencjalnychinteresariuszy,gdygranicemiędzydowolnąfirmą
ajejotoczeniemrozmywająsię,wzajemnieprzenikająistająsięnieczytelne-
piszeMarekGarbicz
21.Nikogoztejlistyniemożnawykluczyćpiszedalej
autorwięcinteresariuszemnożąsięjakszarańcza,zarównowewnątrzorgani-
zacji,jakiwjejbliskimidalszymotoczeniu;skutek,wedługprzenośniautora,
jesttaki,żewszystkiejszarańczynieudasięnakarmić.Powstajązagrożenia
brakiemklarownejstrategiikorporacji,wysokimikosztamiuzgodnieńwpro-
cesiedecydowania,wzmocnieniemefektugapowicza.Strategiakorporacjimu-
siałabybyćwielokryteriowąoptymalizacjądecyzjiznieskończeniewieloma
rozwiązaniami.Gdybyuwzględnićjednokryterium,tj.celdecydenta,toinne
20R.E.Freeman,D.L.Reed:StockholdersandStakeholders.ANewPerspectiveonCorporateGovernance.
nCaliforniaManagementReview”1983,No.3;cyt.zaJ.Jeżak:Ładkorporacyjnygłówneperspektywy
badawczeorazpróbaichsyntezy.W:Osiągnięciaiperspektywynaukozarządzaniu.Red.S.Lachiewicza,
B.Nogalski.OficynaWoltersKluwerBusiness,Warszawa2010,s.370;zob.teżA.O.Laplume,K.Sonpar,
R.A.Litz:StakeholderTheory:ReviewingaTheorythatMovesUs.nJournalofManagement”2008,
No.34(6).
21WedługM.Garbicz:Dlaczegoekonomistaniejestoczarowanykoncepcjąinteresariuszy.W:Onowyład
gospodarczywPolsce.Red.R.Bartkowiak,J.Ostaszewski.SGH,Warszawa2008,s.402inast.
29