Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6Spistreści
4l2lWspółuczestnictwopracownikówwzarządzaniuorganizacjąlllllllllll67
4l3lRozwiązywanieproblemóworganizacyjnychlllllllllllllllllllllll73
4l4lOrganizacjazebrańpracowniczychllllllllllllllllllllllllllllll77
4l5lIntegracjapracownikówllllllllllllllllllllllllllllllllllllll82
ROZDZIAŁV
lRelacjemiędzygrupamizawodowymipersonelumedycznegoll93
5l1lWpływproblemóworganizacyjnychnarelacjemiędzygrupowelllllllll93
5l2lZjawiskopodziałówwśródpracownikówzewzględunaprzynależność
zawodowąlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll95
5l3lWpływfunkcjonującychstereotypówikonfliktówworganizacjilllllllll99
5l4lJakośćrelacjimiędzygrupowychwszpitalulllllllllllllllllllllll105
5l5lOcenakomunikacjimiędzygrupowejllllllllllllllllllllllllllll111
5l6lOcenaijakośćpracygrupzawodowychprzezprzedstawicielipersonelu
medycznegollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll118
5l7lOcenaijakośćpracygrupzawodowychprzezprzedstawicieligrupy
pomocniczejllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll126
ROZDZIAŁVIlRelacjeinterpersonalnewszpitalachlllllllllllllllllll135
6l1lPrzyczynypojawianiasiękonfliktówmiędzyludzkichllllllllllllllll135
6l2lOcenajakościrelacjimiędzyludzkichprzezgrupymedycznellllllllll139
6l3lOcenajakościrelacjimiędzyludzkichprzezgrupypomocniczelllllllll144
6l4lOcenajakościrelacjimiędzyludzkichprzezogółpracownikówlllllllll148
ROZDZIAŁVIIlWnioskizbadańempirycznychllllllllllllllllllllll151
7l1lSposobyneutralizacjiistniejącychbarierwprocesiekomunikacjilllllll151
7l2lUdoskonaleniaprocesukomunikacjiinterpersonalnejlllllllllllllll157
7l3lUdoskonaleniaprocesukomunikacjiintergrupowejlllllllllllllllll158
7l4lSposobyocenystosunkupracownikówdozmianorganizacyjnych
wszpitalachllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll163
Zakończenielllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll167
Bibliografiallllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll169