Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WPROWADZENIE
Zmianysąnieodłącznymelementemdzisiejszegoświata.Sązjawiskiemzłożo-
nym,dynamicznymispołecznym.Ostatnielatacharakteryzująsięszczególnymdy-
namizmemzmian.Toprzyspieszenietempazmiannoznacza,żewszystkiebytymają
corazkrótszeżycie,aczęstotliwośćichprzekształcaniazdecydowaniewzrasta”
[86,s.7].PotwierdzeniemtegoniechbędziestwierdzenieB.GrouardaiF.Mestona:
nwprzyszłościprzedsiębiorstwobędzieorganizacjąstaleprzekształcającąsię,to
znaczyzdolnąantycypowaćprzyszłewarunkifunkcjonowania,staleiszybciejadap-
tującąsiędootoczenia”[33,s.7].
Narastająceprzyspieszenieiturbulentnośćotoczeniaprzedsiębiorstwazaobser-
wowałjużwlatach80.XXw.H.I.Ansoff.Określaonturbulencjęotoczeniaprzed-
siębiorstwajakonieciągłe,nagłezmiany,któresąwynikiemwyodrębnionychprzez
niego,wymienionychniżej,czterechzasadniczychtendencji[3,s.58]:
•wzrostunowościzmian:bowiemnowedoświadczeniaiwydarzeniawprzedsię-
biorstwachiichotoczeniuodbiegająodpoprzednich,
•wzrostuintensywnościotoczenia,przejawiającejsięwwydatkowaniucoraz
większejilościenergiiizasobównakontaktyzpartneramibiznesowymi,
•wzrostuszybkościzmian-popularyzacjiizdolnościprzyswajaniazmianprzez
konsumentówi
•wzrostuzłożonościotoczeniaprzedsiębiorstwa-nieprzewidywalnościwydarzeń
wotoczeniuprzedsiębiorstwa.
WnioskiteH.I.Ansoffwysnułzestudiówtrwających30lat.Wtakimotoczeniu
przeobrażeniaprzedsiębiorstwmajączęstoprzypadkowycharakter.Jakpodaje
I.Duplik,nwprowadzeniezmianjestjakpodróżodstacjiAdostacjiB”[25,s.113].
PodobniemyśliJ.A.Champy-uważaon,że:wprowadzaniezmiantopodróżbez
końca[16,s.25].ZkoleiK.Popowiczstwierdza,żenbanalnebędzieprzywołanie
faktuszybkościiżywiołowościzmian.Każdyistotnywynalazekowocujedziesiąt-
kamiinnych.Robimykrokdoprzodu,akroktenpochwilizmieniasięwbieg”
[112,s.3].
Zmiananjestzdolnościądoharmonijnegorozwojuidziałaniawciągłyminie-
przewidywalniezmiennymotoczeniu”[89,s.5].Decyzjapozostaniaprzystarym,
sprawdzonymsposobiedziałaniatotylkopozornapewnośćznanego.
Organizacjegospodarczecorazczęściejmusząwięcfunkcjonowaćwotoczeniu
turbulentnym.Narastającemuprzyspieszeniuzmianotoczeniaijegoturbulentności
możesprostaćprzedsiębiorstwozdolneichętnedowprowadzaniazmianwswoich
strukturachorganizacyjnych,procesowychispołecznych.Ważnejestzrozumienie
przezwszystkichczłonkówprzedsiębiorstwa,żenzmianajestkoniecznościąiwy-
znacznikiemwspółczesności,torównocześniestwierdzenie,żeniechodzituowyda-
