Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
32
Rozdziałpierwszy.Rokowaniazbiorowearynekplatformcyfrowych-realiaamożliwości
Kurierzyrowerowi,kierowcyorazpracownicydomowitotypoweprzykładypracyoffline.
Zazwyczajtonaniejkoncentrująsiębadanianadrynkiemplatformcyfrowych,atakże
dyskusjedotyczącezbiorowegowymiaruprawapracywgospodarceplatformowej-tak
jestiwprzypadkuniniejszegotomu.Towłaśnienatympoluznaleźćmożnanajbardziej
godneuwaginoweformyzbiorowejekspresji.Towtychgałęziachdziałalnościmiały
miejscepierwszeudanedoświadczeniawzakresieporozumieńzbiorowych.Dlacze-
go?Najprostszewytłumaczenieodwołujesiędoichfizycznegocharakteru-mówimy
ousługach,któreistniałyoddawna,aktóreobecnieoferowanesąnarynkuwramach
nowegomodelubiznesowego,opierającegosięnaplatformachiaplikacjach.Bliskość
ludziprowadzidopowstaniawspólnoty,którazkoleipozwalanakolektywnewyraża-
nieinteresów,łączącpracownikównażądanieztradycyjnymipodmiotamiwobszarze
zbiorowychstosunkówpracy-związkamizawodowymi.
Zdrugiejstronyniezliczoneformydziałalności,któremożnazaklasyfikowaćjakopra-
cęwtłumie,silniejopierająsiępowstaniutakiegozbiorowegowymiaruprawapracy.
Zbiorowąreprezentacjęosóbwykonującychpracęwtłumiedotykajątesameproblemy,
którewcześniejzauważonowkontekścietelepracyizbiorowychstosunkówpracy.Izo-
lacjaoznaczabrakzbiorowegogłosu,mimożeniektórepraktyki,takiejakpowstanie
wspólnotynTurker”
,możnauznaćzakamieniemilowewkwestiizbiorowegoprzedsta-
wicielstwa.Wkażdymraziepracawtłumieipracaonlinepozostająwkontekścieprawa
pracysłabiejzbadanymobszarem,ciemnąstronąKsiężyca.
Wostatnichlatachstatuszatrudnieniaosóbpracującychzapośrednictwemplatform
stałsięcentralnąkwestiąwwielupaństwachorazpełnoprawnymprzedmiotemba-
dańnaukowych.Odczasupojawieniasiętejformypracyzmianieuległystanowiska
polityczneidogmatyczne,odobronyzalettakiegomodelubiznesowego2,poprzez
potrzebęwprowadzeniatrzeciegostatusu3,pouznaniepracownikówplatformowych
zapracownikówetatowych4.Ztejperspektywywwielusystemachprawnychkluczową
rolęodegrałyinspekcjepracyorazsądownictwo.
Obecnie,popoczątkowejdezorientacjiwkwestiinowegopojęciapodporządkowania,
dążysiędouznaniapracującychnaplatformachosóbzapełnoprawnychpracowników,
jakwskazujeorzecznictwoweFrancjiiWłoszech,atakżewHolandii,Hiszpaniiczy
WielkiejBrytanii.WniniejszymtomiezjawiskotoopisująbliżejJeremiasAdams-
-Prassl,SylvaineLaulomiYolandaManeiroVázquez.Naturalniepojawiłysięteżwyroki
zmierzającewkierunkuprzeciwnym,jednakmogąbyćoneuznanezagłosmniejszości.
StanowiskoTrybunałuSprawiedliwościwyrażonewdiametralniesprzecznych,ajednak
2J.R.MercaderUguina,Elfuturodeltrabajoenlaeradeladigitalizaciónylarobótica,TirantloBlanch
2017.
3A.TodoliSignes,„Elimpactodela„UberEconomy”enlasrelacioneslaborales:losefectosdelasplata-
formasvirtualesenelcontratodetrabajo”,nIUSLabor”2015l3.
4
A.GinésiFabrellas,Eltrabajoenplataformasdigitales.Nuevasformasdeprecariedadlaboral,Aranzadi
2020.
