Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
Wstęp
a)ustalenieistnieniastosunkupracy(art.22k.p.),
b)ustaleniepodstawyzatrudnienia(np.napodstawiemiano-
waniaczyumowynaczasnieokreślony-art.10ust.5KN,
art.251k.p.);
3)roszczeniafinansowe:
a)odszkodowaniezanaruszeniezasadyrównegotraktowania
b)odszkodowanie
wzatrudnieniu(art.183dk.p.),
(art.361k.p.),
za
skrócenie
okresu
wypowiedzenia
c)odszkodowaniezarozwiązanieumowyopracęprzezpracow-
nikabezwypowiedzeniazwinypracodawcy(art.55§11k.p.),
d)odszkodowaniezamobbing(art.943§4k.p.),
e)zadośćuczynieniezarozstrójzdrowiawywołanymobbingiem
(art.943§3k.p.),
f)odszkodowaniezaniewydaniewterminielubwydanienie-
właściwegoświadectwapracy(art.99§2k.p.),
g)roszczenieowynagrodzenie,
h)roszczenieoekwiwalentpieniężnyzaużywaniewłasnejodzie-
żyiobuwiaroboczego(art.2377§4k.p.),
i)roszczenieoekwiwalentzapranieodzieżyroboczej(art.2379
§3k.p.);
4)roszczeniapracodawcywzględempracownika:
a)odszkodowaniezanieuzasadnionerozwiązanieumowyopra-
cębezwypowiedzeniaprzezpracownika(art.611k.p.),
b)odszkodowaniezaszkodępowstałąnaskutekniewykonania
lubnienależytegowykonaniaobowiązkówpracowniczych
(art.119k.p.),
c)zwrotnienależnegowynagrodzeniazapracę(art.405k.c.
wzw.zart.300k.p.).
Niniejszyporadnikmanacelupodjęciepróbywyjaśnieniatejskompli-
kowanejproblematyki,czemusłużyćmawszczególnościprzytaczane
orzecznictwoSąduNajwyższego.
