Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Równośćwkontekściepłci,rozumianajakorównouprawnienieformalneoraz
równetraktowaniekobietimężczyzn,jestważnąprzesłankąwustawodawstwie
idziałaniachUE(Śledzińska-Simon,2011).Badaniasystemówemerytalnych
zpunktuwidzeniarównościpłciobejmujągłównieregulacjelubkształtowa-
niesiępoziomuświadczeńdlakobietimężczyzn.Regulacjedotycząrówności
formalnejinakierowanesąnaanalizyregulacjiemerytalnychwaspekciedo-
stępudoświadczeniaijegowysokości,zwłaszczamechanizmówkorygujących
(np.LuckhausiWard,1997;Leitner,2001;Heide,2004;Ratajczak-Tuchołka,
2010;KlenneriLeiber,2010;
James,
2013),
minimalnegowieku
emerytalne-
goczytablictrwaniażycia(Jeferson,2005;Chłoń-DomińczakiGóra,2006;
Shilton2012,za:PonthieuxiMeurs,2015,s.1066;JablonowskiiMüller,
2013,s.73-93)
.Innykierunekbadańodnosisiędoskutkówregulacji
emery-
talnychdlafaktycznegodostępudosystemuemerytalnegoiszacowaniawy-
sokościświadczeńkobietimężczyznzuwzględnieniemichróżnychbiogra-
fii,(np.HorstmanniHüllsman,2009;Frericks,MaieriDeGraaf,2003;Vara,
2013;Sefton,Evandrou,FalkinghamiVlachantoni,2011;Arza,2015;Brimble-
combeiMcClanahan,2018).
Wtejgrupiesytuująsięnadtobadanianad
nie-
równościąekonomicznąwedługpłci(np.Luckhaus,2000;PonthieuxiMeurs,
2015)
.Wszczególnościprzedmiotemuwagiwtejgrupiebadańjestluka
eme-
rytalnamiędzykobietamiamężczyznami,identyfikującaróżnicewpoziomie
świadczeńwprzekrojupłci(np.BardasiiJenkins,2010;Flory,2012;D’Addio,
2013;Klerby,LarsoniPalmer,2013;Chłoń-Domińczak,FrancoiPalmer,2013;
Bettio,TiniosiBetti,2013;Burkevica,Humbert,OetkeiPaats,2015;Chłoń-
-Domińczakiin.,2017).Niekiedyprzedmiotemzainteresowańbadaczyjest
wpływzmianmakroekonomicznych(np.kryzysówfinansowych)napoziom
emeryturywprzekrojupłci
(Bettioiin.,2013;Foster,
2014).T
rzebajednak
pod-
kreślić,żesymulacjewysokościświadczeńopracowywanewUElubpodau-
spicjamiOECDsłużyłygłównieocenieadekwatnościsystemówemerytalnych
(np.
Chłoń-Domińczakiin.,
2013),
natomiastichprzedmiotemniebyła
rów-
nośćperse.
Zainteresowanieanalizą,azwłaszczaewaluacjąsystemówemerytalnych
zpunktuwidzeniapłci,jestważnezkilkupowodów.Popierwsze,wynikaze
wzrostuaktywnościkobietnarynkupracy,zwłaszczaodlat60.XXw.Osiąga-
niedochodówzpracywubezpieczeniowychsystemachemerytalnychdajein-
dywidualneuprawnieniaemerytalne,cozkoleiinspirujedobadańzróżnicowa-
niawielkościemeryturwedługpłci(Jeferson,2009;James,2011).Podrugie,
zmianymodelurodziny,wtymograniczeniewystępowaniamodelujedynego
jejżywiciela,stawiająpodznakiemzapytaniatradycyjneformyzabezpiecze-
niaemerytalnegokobiet,opartenauprawnieniachpochodnychwformierenty
7
