Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
GenderoweaspektyzatrudnieniamłodzieżywGruzjipodejmująNino
AbesadzeiNinoPareszwili.Wpracyprzedstawionozatrudnienieibezrobo-
ciemężczyznikobiet9stosującmetodęanalizydanychstatystycznych47.
IrinaBadurashviliwraporciept.„Pomiarniedopasowaniaumiejętności
wGruzji”dowodzi9iżmłodzieżwGruzjijestniewłaściwieprzygotowanado
podjęciapracy.Zdobyteprzezniąkompetencjerozmijająsięzpotrzebnymi
narynkupracyidlategowieluabsolwentówszkółwyższychpozostajebez-
robotna.Tylkocałościowareformasystemuedukacyjnegomożedoprowa-
dzićdozmianytejsytuacji48.OpracowanieBankuŚwiatowego9sporządzone
napodstawiedanychGruzińskiegoUrzęduStatystycznegow2013r.9pod-
kreślawysokie9kilkunastoprocentowebezrobocie.Problemamirynkupracy
pozostają:niepełnewykorzystaniezasobówpracy9nierównośćwynagrodzeń
kobietimężczyzn9niedopasowanieumiejętnościpracownikówdopotrzeb
rynkupracy.Istniejerozbieżnośćmiędzypopytemnawysokowykształco-
nychpracownikówaichpodażą.Poprawasytuacjinarynkupracywiążesię
ztworzeniemwiększejliczbymiejscpracywceluabsorpcjinadwyżkisiły
roboczejorazzezwiększeniemwynagrodzeń.Poprawywymagarównieżsy-
stemedukacjiwceluzmniejszenianiedopasowaniaumiejętnościpotencjal-
nychpracowników.Wreszcie9poprawanarynkupracywiążesięzrozwojem
instytucjiskuteczniechroniącychpodstawoweprawapracownicze49.
W2021r.DuńskaAgencjaZwiązkówZawodowychwydałaopracowa-
niept.„ProfilrynkupracywGruzji”.Wopracowaniuukazanodialogmię-
dzypracownikaminajemnymiizwiązkamizawodowymidotyczącyłamania
prawpracowniczychprzezprywatnychprzedsiębiorców50.
RynekpracywokresiepandemiiCOVID19zostałprzeanalizowanyprzez
autorówgruzińskichNinoParesashvili9NinoAbesadze9RusudanKinkladze9
KetevanChitaladze9TeonaEdzgveradze51.Autorzyartykułupodkreślili9iż
47N.Abesadze9N.Pareszwili(2018)9GenderAspectsofYouthemploymentinGeorgia9
http://www.ecoforumjournal.ro/index.php/eco/article/view/774(Pobrano3.08.2021).
48I.Badurashvili(2019)9SkillsMismatchMeasurementinGoergia9EuropeanTraining
Foundation9https://www.etf.europa.eu/sites/default/files/2019-10/skills_mismatch_measure-
ment_georgia.pdf(Pobrano12.01.2021).
49
Georgia:SkillsMismatchandUnemployment9LaborMarketChallenges(2013)9
https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/15985(Pobrano3.08.2021).
50LaborMarketProfileofGeorgia(2021)9DanishTradeUnionDevelompmentAgency9
Copenhagen9https://www.ulandssekretariatet.dk/wp-content/uploads/2021/01/LMP-Georgia
-2021-final-rev.pdf(Pobrano3.08.2021).
51N.Paresashvili9N.Abesadze9R.Kinkladze9K.Chitaladze9T.Edzgveradze(2020)9Geo-
rgianLabourMarketduringtheCoronavirusPandemic9GlobalizationanditsSocio-Economic
Consequences9https://www.shs-https://doi.org/10.1051/shsconf/20219207046https://openk-
nowledge.worldbank.org/handle/10986/15985?locale-attribute=es(Pobrano5.08.2021).
21
