Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
wdobiepandemiikoniecznejeststworzenieinstytucjiimechanizmów9które
docelowozapewniąsektorowipublicznemuiprywatnemuwysokowykwali-
fikowanąsiłęroboczą9podniosąefektywnośćorganizacjiizmniejsząbezro-
bocie.Ponieważrozwójrynkupracyzależyodsystemuedukacji9konieczne
jestpodejmowanieprzezinstytucjeedukacyjnedecyzjiidziałańzgodnych
zwyzwaniamiotoczenia.
MonografiaautorstwaMirjanTukhashvilipt.„Kosztyikorzyścizmo-
bilnościpracownikówmiędzyUEikrajamipartnerskimiPartnerstwa
Wschodniego”52ukazujegłówneproblemyrynkupracywporadzieckiej
Gruzjiwlatach90.XXw.charakteryzującegosiębezrobociemiemigra-
cją.Zdaniemautorastrukturalnebezrobociebyłoprzyczynąmasowychwy-
jazdówzGruzji.Dopieroporewolucjiróżiwprowadzeniureform9atakże
podpisaniuprzezGruzjęukładuostowarzyszeniuzUEdoojczyznyzaczęli
napływaćreemigranci.Ichliczbajestjednakzbytmała9bymoglionidoko-
naćznaczącychzmiannarynkupracy.
52M.Tukhashvili(2013)9CostsandBenefitsofLabourMobilitybetweentheEUand
theEasternPartnershipPartnerCountries9ReportGeorgia9February15.2013.https://www.
researchgate.net/publication/292962235_Costs_and_Benefits_of_Labour_Mobility_be-
tween_the_EU_and_the_Eastern_Partnership_Partner_Countries_Country_report_Georgia
(Pobrano5.08.2021).
22
