Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1
Podstawyprawneopiniowaniasądowo-seksuologicznego
Podstawęprawnąpowołaniabiegłegosądowegostanowiart.157§2usta-
wyzdnia27lipca2001r.-Prawooustrojusądówpowszechnych[2]
orazwydanenajejpodstawierozporządzenieMinistraSprawiedliwości
zdnia24stycznia2005r.wsprawiebiegłychsądowych[3].Zgodniez§12
tegorozporządzeniabiegłymsądowymmożezostaćustanowionaosoba,
która:
•ukończyła25lat;
•korzystazpełniprawcywilnychiobywatelskich;
•posiadateoretyczneipraktycznewiadomościspecjalne
wdanejgałęzinauki,techniki,sztuki,rzemiosła,atakżeinnej
umiejętności,dlaktórejmabyćustanowiona;
•dajerękojmięnależytegowykonywaniaobowiązkówbiegłego;
•wyrazizgodęnaustanowieniejejbiegłym.
Pojęcienrękojmianależytegowykonywaniaobowiązkówbiegłego”obejmuje
całośćcech,zdarzeńiokolicznościdotyczącychosobybiegłegosądowego,
tworzącychjegowizerunekjakoosobyzaufaniapublicznego.Nawizerunek
tenskładająsięłącznietakiecechycharakteru,jak:szlachetność,prawość,
sumiennośćibezstronność.Osobabiegłegosądowegoniemożewięcbudzić
jakichkolwiekpodejrzeńdotyczącychstronniczości,nierzetelnościczy
brakuobiektywizmu[4].
Zgodniez§3rozporządzeniawprzypadkurozpatrywaniaprzezprezesa
sąduokręgowegokandydaturyosobyzatrudnionejwymaganejestzasięgnię-
cieopiniizzakładupracytejosoby,natomiastwprzypadkuosóbwykonu-
jącejwolnyzawód-zasięgnięcieopiniiorganizacjizawodowej,doktórej
onanależy.
§3[Zasadyustanowieniabiegłegozatrudnionegolubwyko-
nującegowolnyzawód]
1.Ustanowieniebiegłymosobyzatrudnionejwymagazasięgnię-
ciaopiniizakładupracyzatrudniającegotęosobę.
2.
Ustanowieniebiegłymosobywykonującejwolnyzawód
wymagazasięgnięciaopiniiorganizacjizawodowej,doktórej
osobatanależy.
4
