Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
3.6.Wdrożenieiskalowanie(fazaIII)
3.6.1.Wdrożenieprojektu(fazaIII,etap1)
3.6.2.Zarządzaniesukcesamiiporażkami(fazaIII,etap2)
3.6.3.Skalowanieprzedsięwzięcia(fazaIII,etap3)
4
GrażynaAniszewska-Banaś
PrzyszłośćCSRskierowanejdopracowników-potrzebaspójności
izmianywartości?
89
89
90
91
97
4.1.Nowepokolenianarynkupracy
4.2.Kulturaorganizacyjnawoczachróżnychgeneracji
4.3.Artefaktykulturoweorazofertadlapracowników
4.4.Rolanormiwartościwkulturzeorganizacyjnej
4.5.Relacjezprzełożonymi
4.6.CSRwsystemachorganizacji,czylitworzeniewarunkówdorealizacjinowychwartości
98
101
103
105
108
109
5
MikołajPindelski
Problemyodpowiedzialnościspołecznejietykiwautomatyzacji
iautonomizacjiwbiznesie
5.1.Automatyzacjaaautonomizacjasystemów
5.2.Automatyzacjaiautonomizacjawbiznesie
5.3.Wkierunkusystemówautonomicznych
5.4.Automatyzacjaiautonomizacjaprzekazuemocji
5.5.Problemyodpowiedzialnościspołecznejzautomatyzowanychizautonomizowanych
5.6.Postworksociety–nowebezrobocie
5.7.Postlaboureconomy–nowaredystrybucjadochodów
5.8.Wpływautomatyzacjiiautonomizacjinazachowaniaorazrelacjemiędzyludzkie
5.9.Pomyłki,błędyiodpowiedzialność
5.10.Zabezpieczeniasystemówautomatycznychiautonomicznych
systemów
113
114
116
118
121
124
124
128
130
132
134
6
RafałMrówka
Designthinkingasukcesbudowanyupodstawpiramidydochodowej
139
6.1.Narodzinykoncepcjisukcesubudowanegoupodstawpiramidydochodowej
6.2.Krytykazałożeńmodelu
6.3.Nowaperspektywa–wkierunkuzaangażowania
6.4.BOP2.0–wkierunkuwykorzystaniadesignthinking
ijejznaczenie
139
142
144
146
