Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
Oddziaływanieuwarunkowańspołeczno-kulturowychnaprocesygospodar-
czeiichefektyodlatnurtujesocjologówiantropologówkultury,aodpewnego
czasustałosiętakżeudziałemwzmożonegozainteresowaniaekonomistów.Kultu-
raoddziałujenaprocesygospodarowania,warunkujeichprzebiegiefekty,współ-
określamechanizmydostosowawcze,tworzyspecyficznewarunkidlafunkcjono-
waniarynkówiprzedsiębiorstw.Mająctonawzględzie,polecamyPaństwa
uwadzekolejnynumerStudiówEkonomicznych,przygotowanyprzezZakładSys-
temówGospodarczychKatedryEkonomii.Zawieraon17artykułówautorstwa
pracownikównaukowychKatedryEkonomiiUniwersytetuEkonomicznegowKa-
towicach,atakżewieluinnychpolskichszkółwyższych.Znalazłysięwnimopra-
cowaniapoświęconespołeczno-kulturowymaspektomfunkcjonowaniarynków,
atakżeproblematycefunkcjonowaniairozwojuprzedsiębiorstw.
Zespółautorskininiejszegozeszytuproponujezapoznaniesięzujęciem
podjętegotematuwkilkuprzekrojach.Pierwszy(czteryartykuły)poświęcony
kulturowymwymiaromfunkcjonowaniarynkupracytraktujeozagadnieniach
kapitałuludzkiego,relacjachpracobiorcapracodawca,równieżwkontekście
negocjacjizbiorowychoraznawiązujedopolitykirynkupracy.Wczęścitejzna-
lazłsięzatemartykułA.Bartoszka,nawiązującydorolikulturowozdetermino-
wanegokapitałuludzkiegowprocesietransformacjipolskiejgospodarki,wktó-
rymjegoautordowodzi,żewymoginarzuconeprzezzglobalizowanerynki
spowodowałysegmentowąaktywizacjękapitałuludzkiego,przyjednoczesnym
niedoborzepostawprzedsiębiorczychnapoziomielokalnym.Wartykuleodno-
szącymsiędorelacjizachodzącychpomiędzypracodawcąapracobiorcąwpol-
skichrealiachzawartopropozycjezmianinstytucjonalnejinfrastrukturyrynku
pracy,którewprzekonaniujegoautoraM.Miszewskiegopowinnywdługim
horyzoncieczasowymsprzyjaćichracjonalizacji.Wopracowaniunawiązującym
dokwestiinegocjacjizbiorowychI.Ostojwykazuje,iżżnicewsposobieich
prowadzeniawposzczególnychmodelachmożnawytłumaczyćzapomocą
wskaźnikówwymiarówkulturnarodowychwprowadzonychprzezG.Hofstede.
WartykulenatematewolucjiszwedzkiejpolitykirynkupracyK.Siebyłaszcze-