Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
WSTĘP
niemistnieniaróżnychfunkcjiorganizacyjnychjejczłonków.Funkcja
zarządzającegoorganizacjąszkolnąsprowadzisięwięcdozarządzania
skomplikowanąorganizacją,któraposiadaokreślonestrukturyiwktórej
zachodząokreśloneprocesy.Niewątpliwiejednaknajwiększymwyzwa-
niem,jakiestawiaprzedjejczłonkamiorganizacjaszkolna,zmianywjej
otoczeniu,któreodniedawnajesttakżeobiektemzainteresowaniateo-
retykóworganizacjiizarządzaniaoświatą.
Wkontekścieprzedstawionychzmianworganizacjiszkolnejnależy
zadaćpytanieowpływzarządzającegoorganizacjąnajejsukces.Do
osiągnięciasukcesuniewystarczajużbyćtylkodobrympedagogiem.Aby
sprawniezarządzać,należyprzygotowaćsiędorolimenedżera.Wyznacz-
nikiemzmiantransformacyjnychjesttakżeobserwowanezjawiskozwięk-
szającejsięrolizasobówniematerialnych,copowoduje,żedyrektorcoraz
częściejbędziemusiałprzygotowaćsiędopełnieniaroliprzywódcy.
Wliteraturzepolskiejzzakresuzarządzaniaoświatąikierowaniaorganizacją
szkolnąmniejuwagipoświęcasiętejostatniejrolipełnionejprzezdyrektora,
wyraźnieakcentujesięnatomiastpełnieniefunkcjimenedżera.
Przedstawionaproblematykastałasiękanwąksiążki.Zniejwynika
głównycelbadawczypracy,którymjestidentyfikacjadeterminantów
sukcesuwzarządzaniunowoczesnąorganizacjąszkolnąorazniezbędnych
kompetencjidyrektoraszkoływprocesiezdobywaniaprzezniącorazwięk-
szejautonomii.
Pracaskładasięzczterechrozdziałów,zktórychpierwszetrzypowsta-
łynapodstawiewnikliwychbadańliteraturowych.
R
ozważanoróżne
koncepcjeteoretyczneprzedstawianewliteraturzepolskiej,atakżenie-
mieckojęzycznej.Szczegółowejanaliziepoddanorównieżbadaniazza-
kresuzarządzaniaikierowaniaorganizacjąszkolną.Ostatnirozdziałto
wynikeksploracjibadawczej,któregopodstawąbyłametodasondażu
diagnostycznegonapoziomiedyrektoraszkoły.
R
ozdziałpierwszypoświęconyjestszkolejakoorganizacji.Wkontek-
ścierozważańteoretycznychzzakresuogólnejteoriiorganizacjiizarzą-
dzaniadokonanazostałapróbatransferudotychczasowejwiedzyna
działalnośćorganizacjiszkolnej.Ukazanezostałycechyszkołyjakoorga-
nizacji,zeszczególnymuwzględnieniemkontekstuzmianzachodzących
wjejotoczeniu.Opróczmodeliotoczeniaorganizacjiszkolnejanalizie
poddanezostałytakżejejsiłysprawcze,czylistrategia,strukturyorazkul-
turaorganizacyjna.