Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ2.PRZEDMIOTPRAWAPRACY
–poprzedzającenawiązaniestosunkupracy,awięczwiązanezre-
krutacjąiprzygotowaniempracownikadopodjęciazatrudnienia
(rozmowykwalifikacyjnezkandydatamidopracy,szkoleniawza-
kresiebezpieczeństwaihigienypracy,kierowanienawstępneba-
danialekarskie,kwestiezwiązanezochronąprzeddyskryminacją
itd.);
–koegzystującezestosunkiempracy(np.stosunkiodpowiedzialno-
ścidyscyplinarnej);
–występującepoustaniustosunkupracy(np.związanezdochodze-
niemroszczeńpozakończeniustosunkupracy).
Jakłatwozauważyć,stronamiomawianychstosunkówprawnych
niezawszesąpracownicyipracodawcy.Niekiedybędąnimikandydaci
dopracyiprzyszlipracodawcy,jakrównieżbylipracownicyibylipraco-
dawcybądźczłonkowierodzinypracownika(np.wkwestiiprawadood-
prawypośmiertnej).Jednakprzynależnośćomawianejgrupystosunków
prawnychdoprawapracynieulegakwestiizuwaginaichścisłe,funk-
cjonalnepowiązaniezpracowniczymstosunkiempracy.
165
