System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

Arkadiusz Sobczyk, Teresa Liszcz, Alina Wypych-Żywicka, Monika Tomaszewska, Andrzej Patulski, Krzysztof Walczak, Zbigniew Salwa, Jerzy Oniszczuk, Leszek Mitrus, Łukasz Pisarczyk, Jakub Stelina, Justyna Czerniak-Swędzioł, Artur Tomanek, Antoni Dral, Zbigniew Góral, Marcin Wujczyk, Bolesław Ćwiertniak, Krzysztof Wojciech Baran, Anna Musiała, Dominika Dörre-Kolasa, Daniel Książek, Mirosław Włodarczyk, Teresa Wyka, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Iwona Sierocka

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8107-463-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2017

Liczba stron:

1765

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Sobczyk, Arkadiusz; Liszcz, Teresa; Wypych-Żywicka, Alina; Tomaszewska, Monika; Patulski, Andrzej; Walczak, Krzysztof; Salwa, Zbigniew; Oniszczuk, Jerzy; Mitrus, Leszek; Pisarczyk, Łukasz; Stelina, Jakub; Czerniak-Swędzioł, Justyna; Tomanek, Artur; Dral, Antoni; Góral, Zbigniew; Wujczyk, Marcin; Ćwiertniak, Bolesław; Baran, Krzysztof Wojciech; Musiała, Anna; Dörre-Kolasa, Dominika; Książek, Daniel; Włodarczyk, Mirosław; Wyka, Teresa; Lewandowicz-Machnikowska, Monika; Sierocka, Iwona. System prawa pracy. TOM I. Część ogólna. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2017, 1765 s. ISBN 978-83-8107-463-6

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Sobczyk, A.

A1 Liszcz, T.

A1 Wypych-Żywicka, A.

A1 Tomaszewska, M.

A1 Patulski, A.

A1 Walczak, K.

A1 Salwa, Z.

A1 Oniszczuk, J.

A1 Mitrus, L.

A1 Pisarczyk, Ł.

A1 Stelina, J.

A1 Czerniak-Swędzioł, J.

A1 Tomanek, A.

A1 Dral, A.

A1 Góral, Z.

A1 Wujczyk, M.

A1 Ćwiertniak, B.

A1 Baran, K.W.

A1 Musiała, A.

A1 Dörre-Kolasa, D.

A1 Książek, D.

A1 Włodarczyk, M.

A1 Wyka, T.

A1 Lewandowicz-Machnikowska, M.

A1 Sierocka, I.

T1 System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2017

SN 978-83-8107-463-6

Bibliografia BibTex:

@Book{ 210106, author = "Sobczyk, Arkadiusz and Liszcz, Teresa and Wypych-Żywicka, Alina and Tomaszewska, Monika and Patulski, Andrzej and Walczak, Krzysztof and Salwa, Zbigniew and Oniszczuk, Jerzy and Mitrus, Leszek and Pisarczyk, Łukasz and Stelina, Jakub and Czerniak-Swędzioł, Justyna and Tomanek, Artur and Dral, Antoni and Góral, Zbigniew and Wujczyk, Marcin and Ćwiertniak, Bolesław and Baran, Krzysztof Wojciech and Musiała, Anna and Dörre-Kolasa, Dominika and Książek, Daniel and Włodarczyk, Mirosław and Wyka, Teresa and Lewandowicz-Machnikowska, Monika and Sierocka, Iwona", editor = "", title = "System prawa pracy. TOM I. Część ogólna", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2017", address = "", isbn = "978-83-8107-463-6" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Sobczyk, Arkadiusz

AU - Liszcz, Teresa

AU - Wypych-Żywicka, Alina

AU - Tomaszewska, Monika

AU - Patulski, Andrzej

AU - Walczak, Krzysztof

AU - Salwa, Zbigniew

AU - Oniszczuk, Jerzy

AU - Mitrus, Leszek

AU - Pisarczyk, Łukasz

AU - Stelina, Jakub

AU - Czerniak-Swędzioł, Justyna

AU - Tomanek, Artur

AU - Dral, Antoni

AU - Góral, Zbigniew

AU - Wujczyk, Marcin

AU - Ćwiertniak, Bolesław

AU - Baran, Krzysztof Wojciech

AU - Musiała, Anna

AU - Dörre-Kolasa, Dominika

AU - Książek, Daniel

AU - Włodarczyk, Mirosław

AU - Wyka, Teresa

AU - Lewandowicz-Machnikowska, Monika

AU - Sierocka, Iwona

ED -

TI - System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2017

SN - 978-83-8107-463-6

ER -

Netografia (standard APA):

Sobczyk, Arkadiusz; Liszcz, Teresa; Wypych-Żywicka, Alina; Tomaszewska, Monika; Patulski, Andrzej; Walczak, Krzysztof; Salwa, Zbigniew; Oniszczuk, Jerzy; Mitrus, Leszek; Pisarczyk, Łukasz; Stelina, Jakub; Czerniak-Swędzioł, Justyna; Tomanek, Artur; Dral, Antoni; Góral, Zbigniew; Wujczyk, Marcin; Ćwiertniak, Bolesław; Baran, Krzysztof Wojciech; Musiała, Anna; Dörre-Kolasa, Dominika; Książek, Daniel; Włodarczyk, Mirosław; Wyka, Teresa; Lewandowicz-Machnikowska, Monika; Sierocka, Iwona. System prawa pracy. TOM I. Część ogólna [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2017 [dostęp: 22 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/system-prawa-pracy-tom-i-czesc-ogolna-arkadiusz-sobczyk-teresa-210106.

cudzoziemcy, Cywilne prawo, Autorskie prawo

Tom I Systemu prawa pracy w swych założeniach pomyślany został jako prezentacja ustawodawstwa pracy w ujęciu systemowym. Jego koncepcja zakłada kompleksowe zarysowanie zasadniczych konturów systemu prawa pracy, w szczególności zagadnień:

po...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8107-463-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2017

Liczba stron:

1765

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

ROZDZIAŁ1
ROZDZIAŁ2
ROZDZIAŁ3
ROZDZIAŁ4
ROZDZIAŁ5
ROZDZIAŁ6
ROZDZIAŁ7
ROZDZIAŁ8
ROZDZIAŁ9
ROZDZIAŁ10
ROZDZIAŁ11
ROZDZIAŁ12
ROZDZIAŁ13
ROZDZIAŁ14
ROZDZIAŁ15
ROZDZIAŁ16
ROZDZIAŁ17
ROZDZIAŁ18
ROZDZIAŁ19
ROZDZIAŁ20
ROZDZIAŁ21
SŁOWO WSTĘPNE | str21
ROZDZIAŁ22
ROZDZIAŁ23
ROZDZIAŁ24
1.1. Uwagi wstępne | str25
Pojęcie i systematyka prawa pracy | str25
ROZDZIAŁ25
ROZDZIAŁ26
ROZDZIAŁ27
1.2. O problemach definiowania i definicji prawniczych | str28
ROZDZIAŁ28
ROZDZIAŁ29
ROZDZIAŁ30
ROZDZIAŁ31
ROZDZIAŁ32
1.3. Sposoby definiowania prawa pracy i ich periodyzacja w literaturze polskiego prawa pracy | str33
ROZDZIAŁ33
1.4. Definicje legalne prawa pracy w polskim ustawodawstwie | str46
1.5. Definiowanie działów prawa pracy | str53
1.6. "Prawo pracy" czy "prawo socjalne"? | str59
1.7. "Prawo pracy" czy "prawo zatrudnienia"? | str66
1.8. Systematyka prawa pracy | str85
1.8.1. Uwagi ogólne | str85
1.8.2. O tzw. tradycyjnych podziałach prawa pracy i ich wpływie na systematykę polskiego prawa pracy | str89
1.8.3. O tzw. aktualnych systematykach polskiego prawa pracy | str95
2.1. Uwagi wstępne | str108
Przedmiot prawa pracy | str108
2.2. Stosunki pracy | str124
2.2.1. Umowne stosunki pracy | str124
2.2.2. Pozaumowne stosunki pracy | str139
2.2.2.1. Stosunki pracy z powołania | str139
2.2.2.2. Stosunki pracy z mianowania | str143
2.2.2.3. Stosunki pracy z wyboru | str146
2.2.2.4. Spółdzielcze stosunki pracy | str148
2.3. Stosunki związane ze stosunkami pracy | str150
2.3.1. Zbiorowe stosunki prawa pracy | str150
2.3.2. Procesowe stosunki prawa pracy | str155
2.3.3. Stosunki prawne związane z nadzorem nad warunkami pracy i kontrolą przestrzegania prawa pracy | str161
2.3.4. Stosunki prawne związane z promocją zatrudnienia i przeciwdziałaniem bezrobociu | str163
2.3.5. Inne stosunki prawa pracy | str164
3.1. Pojęcie systemu prawa i kryteria jego wewnętrznego podziału | str166
Miejsce prawa pracy w systemie prawa | str166
3.2. Wyodrębnienie prawa pracy | str169
3.3. Relacje prawa pracy do wybranych gałęzi prawa | str175
3.3.1. Uwagi wstępne | str175
3.3.2. Prawo pracy a prawo konstytucyjne | str175
3.3.3. Prawo pracy a prawo cywilne | str178
3.3.4. Prawo pracy a prawo administracyjne | str183
3.3.5. Prawo pracy a prawo karne | str187
3.3.6. Prawo pracy a prawo ubezpieczeń społecznych | str188
3.3.7. Prawo pracy a prawo podatkowe | str192
3.3.8. Prawo pracy a tzw. procesowe prawo pracy | str194
4.1. Uwagi wstępne | str201
Aksjologiczne podstawy prawa pracy | str201
4.2. Godność człowieka (pracownika) jako centralna wartość w prawie pracy | str209
4.3. Wolność pracy | str216
4.4. Prawo do pracy | str219
4.5. Równość | str226
4.6. Sprawiedliwość społeczna | str235
4.7. Solidarność | str250
4.8. Życie i zdrowie | str258
4.9. Wolność religii i wolność sumienia | str266
4.9.1. Uwagi wstępne | str266
4.9.2. Wolność religii | str268
4.9.3. Wolność sumienia | str283
4.10. Godność osobista (cześć) | str300
4.11. Prywatność | str304
4.12. Rodzina | str317
4.13. Podsumowanie | str327
Etyczna natura pracy ludzkiej | str329
6.1. Uwagi wstępne | str340
Powstanie i ewolucja prawa pracy | str340
6.2. Formy regulacji pracy zarobkowej przed rewolucją przemysłową | str341
6.3. Rewolucja przemysłowa i powstanie prawa pracy | str345
6.4. Okres międzywojenny | str353
6.5. Okres od zakończenia II wojny światowej do początku lat 70. XX w. | str358
6.6. Lata 70. i 80. XX w. | str364
6.7. Przełom XX i XXI w. | str369
6.8. Podsumowanie | str384
7.1. Uwagi wstępne | str388
Uwarunkowania rozwoju współczesnego prawa pracy | str388
7.2. Kontekst przekształceń prawa pracy | str390
7.3. Zróżnicowanie prawnych form świadczenia pracy | str396
7.4. Dyferencja i zakres przedmiotowy prawa pracy | str407
7.5. Zbiorowe stosunki pracy | str413
7.6. Wpływ prawa europejskiego i międzynarodowego | str418
7.7. Granice prawa pracy | str424
7.8. Podsumowanie | str431
8.1. Uwagi wstępne | str434
Podmioty prawa pracy | str434
8.2. Podmioty typowe dla indywidualnych stosunków pracy | str435
8.2.1. Pracownik | str436
8.2.2. Pracodawca | str440
8.2.3. Pracodawca użytkownik i pracownik tymczasowy | str442
8.2.4. Kandydat na pracownika | str443
8.2.5. Rodzina zmarłego pracownika | str443
8.3. Podmioty typowe dla zbiorowego prawa pracy | str445
8.3.1. Związki zawodowe | str445
8.3.2. Rady pracowników | str447
8.3.3. Inne ciała przedstawicielskie | str449
8.3.4. Załoga | str451
8.3.5. Inwestor | str453
8.3.6. Organizacje pracodawców | str455
8.4. Podmioty prawa pracy w procesowym prawie pracy | str456
9.1. Uwagi wstępne | str459
Funkcje prawa pracy | str459
9.2. Pojęcie funkcji prawa pracy | str469
9.3. Ochronna funkcja prawa pracy | str477
9.3.1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy funkcji ochronnej | str479
9.3.2. Płaszczyzny funkcji ochronnej | str480
9.4. System ochrony pracowników w prawie pracy | str489
9.5. Rola organów państwowych w zapewnieniu przestrzegania uprawnień pracowniczych | str494
9.6. Specyfika funkcji organizacyjnej jako funkcji prawa pracy oraz jej relacje z funkcją ochronną | str495
9.7. Organizacyjna funkcja prawa pracy | str500
9.8. Uwarunkowania skuteczności działania organizacyjnej funkcji prawa pracy | str509
9.9. Funkcja organizacyjna a prawidłowe stanowienie norm prawnych | str511
10.1. Pojęcie właściwości gałęzi prawa pracy | str517
Właściwości prawa pracy | str517
10.2. Właściwości a funkcje i zasady prawa pracy | str519
10.3. Wpływ związków genetycznych prawa pracy z prawem cywilnym i administracyjnym na właściwości prawa pracy | str520
10.4. Wyodrębnienie i klasyfikacja właściwości prawa pracy do 1989 r. | str523
10.5. Transformacja ustrojowo-gospodarcza a właściwości prawa pracy | str526
10.6. Złożoność metod regulacji | str531
10.7. Uprzywilejowanie pracownika oraz występowanie norm prawnych o szczególnym charakterze | str537
10.8. Dynamika prawa pracy i ekspansja prawa pracy | str542
10.9. Uniformizm prawa pracy | str552
10.10. Dyferencjacja prawa pracy | str554
10.11. Szczególny (swoisty) charakter źródeł prawa pracy | str567
10.12. Udział partnerów społecznych w dialogu społecznym i tworzeniu prawa pracy | str575
10.13. Podsumowanie | str579
11.1. Uwagi wstępne | str581
Modele tworzenia prawa pracy | str581
11.2. Model międzynarodowy | str582
11.3. Model unijny | str583
11.4. Model ustawodawczy | str585
11.5. Model wykonawczy | str586
11.6. Model negocjacyjny | str588
11.7. Model decyzyjny | str590
11.8. Model negocjacyjno-decyzyjny | str594
11.9. Model heterogeniczny | str595
11.10. Model tworzenia norm zwyczajowych | str596
11.11. Zasady tworzenia prawa pracy | str599
12.1. Prawo pracy w ujęciu publicznoprawnym | str602
Sposoby ujęcia prawa pracy | str602
12.1.1. Charakter prawny obowiązków ustawowych | str604
12.1.2. Dobro wspólne a solidarność społeczna | str606
12.1.3. Włączenie społeczne i inne wartości zbiorowe jako podstawowy element dobra wspólnego w prawie pracy | str609
12.1.4. Wolność pracy (prawo do pracy) jako kwintesencja samorealizacji jednostki | str610
12.1.5. Umowa o pracę jako umowa prawa publicznego | str611
12.1.6. Pracodawca jako podmiot administrujący | str613
12.1.7. Zasada uprzywilejowania a publiczne prawo pracy | str615
12.1.8. Zbiorowe prawo pracy a publicznoprawne ujęcie prawa pracy | str616
12.1.9. Przedmiot prawa pracy a publicznoprawne ujęcie prawa pracy | str617
12.2. Prawo pracy w ujęciu heterogenicznym | str618
12.2.1. Uwagi wstępne | str618
12.2.2. Przedmiot prawa pracy a heterogeniczne ujęcie prawa pracy | str619
12.2.3. Umowne i pozaumowne stosunki pracy | str622
12.2.4. Relacje prawa pracy do innych gałęzi prawa | str625
12.2.5. Podsumowanie | str628
Charakter norm prawa pracy | str630
Pojęcie, systematyka i hierarchia źródeł prawa pracy | str646
15.1. Uwagi wstępne | str666
Konstytucyjne źródła prawa pracy | str666
15.2. Konstytucyjny system formalnych źródeł prawa | str668
15.3. Konstytucja jako źródło prawa pracy - zakres i relacje między regulacjami dotyczącymi wolności i praw związanych z pracą | str681
15.4. Ogólne reguły dotyczące ram ustroju pracy oraz wolności i praw związanych z pracą | str684
15.5. Ochrona wolności i praw człowieka oraz warunki ich ograniczenia | str690
15.6. Sposób ujęcia i charakter regulacji konstytucyjnych wolności i praw dotyczących pracy | str693
15.7. Charakterystyka podstawowych konstytucyjnych ram ustrojowych prawa pracy | str698
15.7.1. Zasada sprawiedliwości społecznej | str698
15.7.2. Zasada społecznej gospodarki rynkowej | str710
15.7.3. Zasada ochrony pracy i państwowy nadzór nad warunkami pracy | str714
15.8. Charakterystyka podstawowych zasad katalogu wolności i praw jednostek | str721
15.8.1. Uwagi wstępne | str721
15.8.2. Zasada godności - jej poszanowanie i ochrona | str722
15.8.3. Zasada równości wobec prawa oraz niedyskryminacji | str727
15.9. Konstytucyjne wolności i prawa podmiotów indywidualnych w stosunkach pracy | str733
15.9.1. Wolność pracy | str733
15.9.2. Wolność wyboru zawodu | str738
15.9.3. Wolność wykonywania zawodu | str739
15.9.4. Wolność wyboru miejsca pracy | str742
15.9.5. Wynagrodzenie | str742
15.9.6. Obowiązek państwa prowadzenia polityki zmierzającej do pełnego i produktywnego zatrudnienia | str745
15.9.7. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str748
15.9.8. Prawa pracownika do dni wolnych i płatnych urlopów | str758
15.10. Konstytucyjne źródła zbiorowych stosunków pracy | str765
15.10.1. Uwagi wstępne | str765
15.9.9. Zakaz zatrudniania dzieci | str765
15.10.2. Swoboda tworzenia i zrzeszania się w związkach zawodowych766
15.10.3. Prawa do rokowań, strajku i innych form protestu | str771
15.11. Wolność i prawa pracownicze w warunkach stanów nadzwyczajnych | str774
16.1. Pojęcie prawa międzynarodowego i europejskiego i ich znaczenie jako źródeł prawa | str777
Źródła międzynarodowego i europejskiego prawa pracy | str777
16.2. Znaczenie prawa międzynarodowego i europejskiego w polskim porządku prawnym | str786
16.3. Umowy dwustronne jako źródło międzynarodowego prawa pracy i ich wpływ na polskie prawo pracy | str791
16.4. Dokumenty wydawane przez organizacje międzynarodowe jako źródło międzynarodowego prawa pracy i ich wpływ na polskie prawo pracy | str792
16.5. Regulacje Unii Europejskiej i ich rola jako źródła prawa pracy | str800
16.6. Podsumowanie | str810
17.1. Ustawy jako źródła prawa pracy | str811
Ustawowe i wykonawcze źródła prawa pracy | str811
17.2. Kodeks pracy jako źródło prawa pracy | str817
17.2.1. Kodyfikacja prawa pracy - zagadnienia ogólne | str817
17.2.2. Charakterystyka polskiego kodeksu pracy jako źródła prawa pracy | str821
17.3. Ustawy pozakodeksowe jako źródła prawa pracy | str826
17.4. Kodeks cywilny jako subsydiarne źródło regulacji stosunku pracy | str830
17.5. Rozporządzenia jako źródła prawa pracy | str838
18.1. Źródła "swoiste" - geneza i funkcje | str843
Swoiste źródła prawa pracy | str843
18.2. Układy zbiorowe pracy w systemie prawa pracy | str851
18.2.1. Podstawy prawne regulacji układowej | str851
18.2.2. Charakter prawny układu zbiorowego pracy | str854
18.2.3. Strony układów zbiorowych pracy | str858
18.2.4. Formowanie się strony pracowniczej układu zbiorowego pracy | str861
18.2.4.1. Układ ponadzakładowy | str862
18.2.4.2. Układ zakładowy | str865
18.2.5. Strona pracownicza układu zbiorowego pracy | str868
18.2.5.1. Układ ponadzakładowy | str868
18.2.5.2. Układ zakładowy | str869
18.2.6. Zasady ustalania "reprezentatywności" układowej | str871
18.2.7. Zasady ustalania "reprezentatywności" zakładowych organizacji związkowych | str876
18.2.8. Kwestia reprezentatywności organizacji pracodawców | str879
18.2.9. Treść układu zbiorowego pracy | str880
18.2.10. Zakres podmiotowy układów zbiorowych pracy | str887
18.2.11. Zawarcie, zmiana i rozwiązanie układu zbiorowego pracy | str890
18.2.11.1. Rokowania układowe | str890
18.2.11.2. Forma i czas obowiązywania układu | str896
18.2.11.3. Rejestracja i wejście w życie układu | str898
18.2.11.4. Zmiana treści układu | str902
18.2.11.5. Rozwiązanie układu | str903
18.2.11.6. Zawieszenie stosowania układu | str910
18.3. Inne porozumienia zbiorowe w systemie prawa pracy | str911
18.3.1. Uwagi wstępne | str911
18.3.2. Pojęcie porozumienia zbiorowego, jego rodzaje i funkcje | str914
18.3.3. Porozumienia zbiorowe "nazwane" | str922
18.3.4. Porozumienia zbiorowe "nienazwane" | str926
18.3.5. Uznanie porozumienia zbiorowego jako normatywnego porozumienia zbiorowego | str938
18.4. Regulaminy w systemie prawa pracy | str942
18.4.1. Uwagi wstępne | str942
18.4.2. Kształtowanie regulaminów i ich charakteru prawnego | str944
18.4.3. Charakter prawny współczesnych regulaminów w prawie pracy oraz określenie charakteru norm w nich zawartych | str948
18.4.4. Sposób przyjmowania regulaminów | str951
18.4.5. Zakres regulacji i wzajemne relacje regulaminów do pozostałych "swoistych" źródeł prawa pracy | str954
18.4.6. Regulaminy a kodeksy moralne | str958
18.5. Statuty w systemie prawa pracy | str959
18.5.1. Uwagi wstępne | str959
18.5.2. Postanowienia statutów a prawo pracy | str961
18.5.3. Umiejscowienie postanowień statutu w tzw. hierarchii źródeł prawa pracy | str967
18.5.4. Podsumowanie | str968
Ogólnoteoretyczne aspekty wyodrębnienia zasad prawa pracy | str970
20.1. Prawo do pracy | str998
20.1.1. Uwagi wstępne | str998
Podstawowe zasady indywidualnego prawa pracy | str998
20.1.2. Podstawy prawne | str1000
20.1.3. Treść prawa do pracy | str1015
20.1.3.1. Prawo do zatrudnienia swobodnie wybranego | str1016
20.1.3.2. Prawo do zatrudnienia z gwarantowanym przez państwo wynagrodzeniem minimalnym | str1032
20.1.3.3. Prawo do pomocy w podjęciu zatrudnienia | str1035
20.2. Swoboda nawiązania stosunku pracy | str1040
20.2.1. Uwagi wstępne | str1040
20.2.2. Treść zasady swobody nawiązania stosunku pracy | str1044
20.2.2.1. Zgodna wola stron jako warunek nawiązania stosunku pracy | str1044
20.2.2.2. Sposób złożenia zgodnych oświadczeń woli stron oraz ich forma | str1050
20.2.2.3. Swoboda wyboru podstawy zatrudnienia | str1052
20.2.2.4. Swoboda kształtowania treści stosunku pracy | str1054
20.3. Zasada ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika | str1056
20.3.1. Uwagi wstępne | str1056
20.3.2. Podstawy prawne | str1057
20.3.3. Treść zasady | str1066
20.4. Zasada równości pracowników w dziedzinie zatrudnienia i niedyskryminacji w zatrudnieniu | str1084
20.4.1. Uwagi wstępne | str1084
20.4.2. Podstawy prawne | str1084
20.4.3. Treść zasady | str1087
20.5. Zasada godziwego wynagrodzenia za pracę | str1101
20.5.1. Uwagi wstępne | str1101
20.5.2. Podstawy prawne | str1103
20.5.3. Treść zasady | str1108
20.6. Zasada prawa do wypoczynku | str1113
20.6.1. Podstawy prawne | str1113
20.6.2. Treść zasady | str1117
20.7. Zasada zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str1122
20.7.1. Podstawy prawne | str1122
20.7.2. Treść zasady | str1125
20.8. Zasada zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników | str1128
20.9. Zasada ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str1131
20.10. Zasada uprzywilejowania pracownika | str1134
21.1. Zasada wolności związkowej w stosunkach pracy | str1143
21.1.1. Uwagi wstępne | str1143
Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy | str1143
21.1.2. Podstawy prawne | str1146
21.1.3. Treść zasady | str1151
21.1.3.1. Wolność koalicji ludzi pracy | str1152
21.1.3.2. Wolność koalicji pracodawców | str1154
21.1.3.3. Negatywna wolność związkowa | str1156
21.1.3.4. Wolność działania organizacji pracowników i pracodawców | str1157
21.2. Zasada dialogu społecznego w stosunkach pracy | str1164
21.2.1. Uwagi wstępne | str1164
21.2.2. Podstawy prawne | str1166
21.2.3. Treść zasady | str1168
21.3. Zasada partycypacji pracowników w zarządzaniu zakładem pracy | str1172
21.3.1. Uwagi wstępne | str1172
21.3.2. Podstawy prawne | str1173
21.3.3. Treść zasady | str1179
21.4. Zasada wolności akcji zbiorowych w stosunkach pracy | str1186
21.4.1. Uwagi wstępne | str1186
21.4.2. Podstawy prawne | str1187
21.4.3. Treść zasady | str1188
22.1. Zasada szczególnej ochrony słusznych interesów pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy | str1193
Podstawowe zasady procesowego prawa pracy | str1193
22.2. Zasada prawdy obiektywnej w sprawach z zakresu prawa pracy | str1202
22.3. Zasada polubownego likwidowania sporów w sprawach z zakresu prawa pracy | str1207
23.1. Uwagi wstępne | str1215
Typy stosowania prawa pracy | str1215
23.2. Typy stosowania prawa a prawo pracy | str1219
23.2.1. Administracyjny typ stosowania prawa pracy | str1220
23.2.2. Kierowniczy typ stosowania prawa pracy | str1221
23.2.3. Sądowy typ stosowania prawa pracy | str1223
23.3. Proces stosowania prawa pracy w ujęciu decyzyjnym | str1225
24.1. Uwagi wstępne | str1229
Rola orzecznictwa sądowego w procesie stosowania prawa pracy | str1229
24.2. Funkcje Sądu Najwyższego w polskim systemie sądownictwa pracy | str1231
24.3. Wpływ orzecznictwa Sądu Najwyższego na kodeks pracy | str1236
24.4. Orzecznictwo sądów administracyjnych | str1242
24.5. Znaczenie orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego | str1244
24.6. Orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej | str1247
24.7. Wzajemnie oddziaływanie nauki prawa pracy i judykatury | str1250
25.1. Uwagi wstępne | str1253
Metodologia wykładni przepisów prawa pracy | str1253
25.2. Znaczenie terminu "wykładnia prawa" | str1255
25.3. Przedmiot wykładni prawa pracy | str1257
25.4. Rodzaje wykładni prawa pracy | str1259
25.5. Etapy wykładni prawa | str1265
25.6. Problem luk w prawie pracy | str1273
26.1. Uwagi wstępne | str1277
Zwyczaj w prawie pracy | str1277
26.2. Zwyczaj a prawo zwyczajowe | str1278
26.3. Zwyczaj a klauzule generalne | str1280
26.4. Zwyczaj a stosowanie prawa pracy | str1283
26.4.1. Uwagi wstępne | str1283
26.4.2. Treść zobowiązań w prawie pracy | str1285
26.4.3. Wykonanie zobowiązań | str1289
26.5. Podsumowanie | str1294
27.1. Uwagi wstępne | str1296
Zdarzenia prawne w prawie pracy | str1296
27.2. Zdarzenia prawne prawa pracy | str1297
27.3. Typy zdarzeń prawnych w prawie pracy | str1300
27.3.1. Zdarzenia prawne sensu stricto | str1300
27.3.2. Czynności z zakresu prawa pracy | str1301
27.3.2.1. Czynności prawne w prawie pracy | str1301
27.3.2.2. Rodzaje czynności prawnych | str1301
27.3.2.3. Oświadczenie woli jako element czynności prawnej | str1304
27.3.2.3.1. Forma czynności prawnych | str1305
27.3.2.3.2. Wady oświadczenia woli | str1308
27.3.2.3.3. Wykładnia oświadczeń woli | str1317
27.3.2.3.4. Zawieranie umów | str1319
27.3.2.3.5. Treść czynności prawnych | str1320
27.3.2.4. Czynności zbiorowego prawa pracy | str1324
27.3.3. Czynności kierownicze | str1325
27.3.3.1. Czynności dyrektywne | str1326
27.3.3.2. Czynności dyscyplinarne | str1326
27.3.3.3. Czynności dystrybutywne | str1327
27.4. Oświadczenia wiedzy | str1328
27.5. Orzeczenia sądu i decyzje administracyjne | str1329
28.1. Konstrukcja, istota i nabycie praw podmiotowych | str1331
Prawa podmiotowe w prawie pracy | str1331
28.2. Ustanie, utrata i zrzeczenie się prawa podmiotowego | str1336
28.3. Rodzaje praw podmiotowych | str1338
28.3.1. Rodzaje praw podmiotowych według kryterium ich budowy | str1338
28.3.2. Rodzaje praw podmiotowych według przedmiotu ich treści | str1341
28.4. Dopuszczalność ograniczenia prawa podmiotowego | str1342
28.4.1. Kontraktowe ograniczenie prawa podmiotowego | str1343
28.4.2. Ustawowe ograniczenie prawa podmiotowego | str1344
28.5. Realizacja prawa podmiotowego | str1346
28.6. Zagadnienie nadużycia prawa w prawie pracy | str1349
28.7. Klauzule generalne | str1359
28.7.1. Pojęcie klauzul generalnych i wzajemna ich relacja | str1359
28.7.2. Zasady współżycia społecznego - zakres znaczeniowy i mechanizm działania | str1371
28.7.3. Społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa - zakres znaczeniowy i mechanizm działania | str1383
28.7.4. Określenie relacji między klauzulami zasady współżycia społecznego a społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa | str1387
28.8. Problem dobrej wiary i słuszności w prawie pracy | str1392
Roszczenia w prawie pracy | str1400
30.1. Zagadnienia pojęciowe | str1415
Domniemania i fikcje prawne w prawe pracy | str1415
30.2. Fikcje prawne w przepisach prawa pracy | str1423
30.3. Domniemania prawne w prawie pracy | str1429
31.1. Uwagi wstępne | str1431
Ciężar dowodu w prawie pracy | str1431
31.2. Regulacja ciężaru dowodu w prawie pracy | str1434
31.2.1. Uwagi ogólne | str1434
31.2.2. Zmiany rozkładu ciężaru dowodu | str1437
31.3. Rozkład ciężaru dowodu w indywidualnym prawie pracy | str1442
31.3.1. Domniemania związane z nawiązaniem stosunku pracy | str1442
31.3.2. Ciężar dowodzenia przyczyn wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy | str1447
31.3.3. Ciężar dowodzenia roszczeń pracowniczych uzależnionych od możliwości pracodawcy | str1452
31.3.4. Odpowiedzialność materialna pracownika | str1455
31.3.4.1. Odpowiedzialność materialna według zasad ogólnych | str1455
31.3.4.2. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone | str1456
31.3.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie obowiązków wobec pracownika | str1462
31.3.5.1. Uwagi ogólne | str1462
31.3.5.2. Ciężar dowodzenia roszczeń wywodzonych z nakazu równego traktowania pracowników | str1462
31.3.5.3. Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu mobbingu | str1471
31.3.6. Ciężar dowodu świadczenia pracy nadliczbowej | str1473
31.4. Ciężar dowodu w stosunkach zbiorowego prawa pracy | str1475
31.5. Problem ciężaru dowodu w administracyjnych stosunkach prawa pracy | str1480
32.1. Uwagi wstępne | str1485
Sankcje w prawie pracy | str1485
32.2. Odpowiedzialność kompensacyjna podmiotów prawa pracy | str1489
32.2.1. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracowników | str1489
32.2.2. Odpowiedzialność odszkodowawcza zbiorowych podmiotów prawa pracy | str1497
32.3. Odpowiedzialność podmiotów prawa pracy o charakterze niekompensacyjnym | str1501
32.3.1. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna | str1501
32.3.2. Odpowiedzialność karna i za wykroczenia | str1508
32.3.3. Sankcje wadliwych czynności prawnych | str1514
32.4. Szczególne sankcje prawa pracy | str1516
32.4.1. Sankcje szczególne stosowane wobec pracowników | str1516
32.4.2. Sankcje szczególne stosowane wobec zbiorowych podmiotów prawa pracy | str1518
Intertemporalne prawo pracy | str1521
WYKAZ SKRÓTÓW | str1553
BIBLIOGRAFIA | str1561
ORZECZENIA | str1713
INDEKS RZECZOWY | str1741

MIROSŁAWWŁODARCZYK,JERZYWRATNY

,TERESAWYKA

ALINAWYPYCH-ŻYWICKA,MARCINZIELENIECKI

RZYSZTOF

ARAN,

USTYNA

ZERNIAK-

WĘDZIOŁ,

OLESŁAW

WIERTNIAK

OMINIKA

ÖRRE-

OLASA,

NTONI

RAL,

BIGNIEW

ÓRAL,

ANIEL

SIĄŻEK

ONIKA

EWANDOWICZ-

ACHNIKOWSKA,

ERESA

ISZCZ,

ESZEK

ITRUS

NNA

USIAŁA,

ERZY

NISZCZUK,

NDRZEJ

ATULSKI,

UKASZ

ISARCZYK

BIGNIEW

ALWA,

WONA

IEROCKA,

RKADIUSZ

OBCZYK,

AKUB

TELINA

RTUR

OMANEK,

ONIKA

OMASZEWSKA,

RZYSZTOF

ALCZAK

IROSŁAW

ŁODARCZYK,

ARCIN

UJCZYK,

ERESA

YKA,

LINA

YPYCH-

YWICKA

SYSTEM

PRAWAPRACY

TOMI

CZĘŚĆOGÓLNA

REDAKCJANAUKOWA

KRZYSZTOFW.BARAN

Warszawa2017

Brak wyników

System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra