Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ANDRZEJM.ŚWIĄTKOWSKI
nywaniapracyokreślonegorodzajunarzeczokreślonegopracodawcy
(zakładupracy),apostronietegoostatniegopodmiotu–zatrudnianie
pracownikazawynagrodzeniem.Zarobkowyiosobistycharakterświad-
czeniapracybyłyjedynymicechami,którepozwalałyodróżnićpracęwy-
konywanąwramachstosunkupracyodpracyświadczonejnapodstawie
umówcywilnoprawnych.Wpiśmiennictwiezlat70.XXw.wskazywano
ryzykopracodawcyjakododatkową,trzeciącechęwyróżniającąpracęre-
gulowanąprzepisamiprawapracyodpracywramachumówcywilno-
prawnych3.Czynionotoramachkomentarzadoart.22k.p.,wktórymnie
byłowzmiankinatematrozkładuryzykamiędzystronamistosunkupra-
cy.Zasadaograniczonejodpowiedzialnościpracownikazaszkodęmająt-
kowąwyrządzonąpracodawcyzostałaokreślonawprzepisachoart.115
k.p.–odpowiedzialnośćwyłączniewgranicachdamnumemergens,wyni-
kającazadekwatnegozwiązkuprzyczynowegomiędzyzachowaniem
pracownika(działaniemlubzaniechaniem)apowstałąszkodą;art.117
k.p.–immunitetododpowiedzialnościzaszkodęwyrządzonąprzezoso-
bytrzecieorazposzkodowanegopracodawcę;art.118k.p.–indywidua-
lizacjaipodziałodpowiedzialnościmiędzypracownikami–sprawcami
szkodyodpowiedniodoprzyczynieniasięistopniawinykażdegoznich.
Expressisverbiszasadaograniczonejodpowiedzialnościpracownikazo-
stałasformułowanawart.119§1k.p.,normieprawnejzabraniającejza-
sądzeniaodpracownika–sprawcyszkodyodszkodowaniaprzewyższa-
jącegokwotętrzymiesięcznegowynagrodzenia.
Ustawodawcaustanowiłzasadnicząróżnicęwregułachodpowie-
dzialnościpracowniczejiniepracowniczejzaszkodywyrządzoneprzez
osobyfizycznewystępującewokreślonychrolachspołecznychopracow-
nikaiwykonawcyzobowiązaniapolegającegonawykonaniuokreślonej
pracynapodstawiejednejzumówuregulowanychwprzepisachkodeksu
cywilnego.Jednakżezróżnicowanierozkładuryzykaniebyło–inadalnie
jest–charakterystycznącechąstosunkupracywymienionąwart.22k.p.
Zasadaograniczonejodpowiedzialnościpracownikazaszkodywyrzą-
dzonewmieniupracodawcy,będącenastępstwemwykonywaniapracy
zgodniezumową,obowiązującymiprzepisamiorazprzyjętymiregułami
postępowania,jestwyłącznieefektemprawnymzatrudnieniawramach
stosunkupracy.ŚwiadomieużywampojęciaUzatrudnienie”dlaokreśle-
niazarobkowejdziałalnościosoby(pracownika)występującejwobrocie
prawnympoddanymregulacjiprzepisówprawapracy.Moimzdaniem
pojęcieUpraca”wjęzykupolskimmaszerszyzakresaniżeliUzatrudnie-
nie”.Todrugieokreśleniełączysięzczynnościamipodejmowanymiwce-
3W.Masewicz(wo)Kodekspracy.Komentarz,podred.J.Jończyka,Warszawa1977,
s.65.
48
