Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ3.CYWILNOPRAWNEZATRUDNIENIENIEPRACOWNICZE
wyzawartejprzezstrony(art.22§11k.p.).Wwymienionymprzepisie
ustawodawcaposłużyłsiędomniemaniem,dyrektywąnakazującąstro-
nomstosunkuprawnegopoddanegoregulacjiprawacywilnegoorazsą-
dompracysprawującymwymiarsprawiedliwościwsprawachzzakresu
prawapracyprzyjęcie,żeprawdziwyjestwniosekdomniemaniawów-
czas,gdyprawdziwajestprzesłankadomniemania8.
Wedługustawodawcykażdapraca,bezwzględunawolęstronsto-
sunkuprawnego,wramachktóregojestświadczonaoraznazwęumowy,
któraodzwierciedlagwarantowanąprzepisamiprawa(art.65ust.1Kon-
stytucjiRP,art.10§1k.p.,art.3531k.c.)swobodęwyboruzawodu,zajęcia,
rodzajuumów,wramachktórychwykonywanajestpraca–narzeczipod
kierownictwempracodawcy,wmiejscuiczasieprzezniegowskazanym–
macharakterzatrudnieniapracowniczego.Bezznaczeniajestwolastron
wyrażającasięwnazwiezawartejumowy.Domniemanieprawnewyni-
kającezart.22§11k.p.,normytraktującejpracęświadczonąwwarunkach
wymienionychwtymprzepisiejakozatrudnieniewykonywanewra-
machstosunkupracy,stanowipoważneułatwieniedowodowedlaosoby
występującejztakimroszczeniem.Ztegopowodudomniemaniasąpo-
dobnedofikcjiprawnych.Ułatwiająstronom,naktórychkorzyśćzostały
ustanowione,prowadzeniepostępowaniadowodowego.Odfikcjipraw-
nychróżnijenatomiastto,żefikcjeprawneustanowionewprzepisach
prawanakazująosobomipodmiotomzainteresowanymorazsądomroz-
patrującymsprawymiędzystronamistosunkówprawnychprzyjęcieza
istniejącyfaktuprawnego,którywrzeczywistościniezaistniał.Wprawie
pracyprzykłademfikcjiprawnejjestregulacjawprowadzonadokodeksu
pracyprzepisemart.55§39.Mimorozwiązaniaumowyopracęprzez
pracownikabezwypowiedzenia,ustawodawcanakazujetraktowaćta-
kiegopracownikajakoosobę,zktórąpracodawcarozwiązałumowęopra-
cęzawypowiedzeniem.Następstwemprawnymdiametralnejzmiany
skutkówprawnychjednostronnejczynnościprawnejdokonanejprzez
pracownikajestobowiązekpracodawcywydaniabyłemupracownikowi
świadectwapracystwierdzającegofakty,którewrzeczywistościnieza-
istniały,odnoszącesiędopodmiotusprawczegooraztryburozwiązania
stosunkupracy(art.97§2k.p.).
Domniemaniewprowadzoneprzezustawodawcęwart.22§11k.p.
jestdomniemaniemmaterialnym.Obowiązkiemsądumeritijestwydanie
orzeczenia,żestosunekprawny,wramachktóregowykonywanabyła
pracanawarunkachokreślonychwwymienionymprzepisieuznajeza
8F.Przybylski-Lewandowski,Domniemaniaprawne(wo)Leksykonwspółczesnejteorii
ifilozofiiprawa,podred.J.Zajadły,Warszawa2007,s.55.
9A.M.Świątkowski,Fikcjeprawnewprawiepracy,PiP2010,z.7,s.218in.
51
